《山西省实施〈工伤保险条例〉办法》中,我省职工发生工伤到哪儿认定?
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第1题：
《工伤保险条例》规定，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由（）负担。A、工伤职工
B、用人单位
C、工伤职工和用人单位
D、社会保险部门答案：B解析：2018新教材P232，《工伤保险条例》第17条第4款规定，用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此，正确选项为B。 -
第2题：
凡是符合《企业职工伤亡事故报告和处理规定》和《工伤保险条例》中规定的可以认定为工伤的事故，都要进行报告。
正确答案:正确 -
第3题：
《北京市实施（工伤保险条例）办法》规定外地注册的用人单位，应当在（）的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，申请工伤认定、劳动能力鉴定、核定工伤待遇。
- A、注册地
- B、事故发生地
- C、职工户籍地
- D、生产经营地
正确答案:D -
第4题：
根据《工伤保险条例》规定：工伤认定申请表应当包括事故发生的（）等基本情况。
- A、时间
- B、地点
- C、原因
- D、职工伤害程度
正确答案:A,B,C,D -
第5题：
我国《工伤保险条例》中规定职工哪七种情况可认定为工伤？
正确答案: （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职员受到暴力等意外伤容的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下征途中，受到机动车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 -
第6题：
根据《工伤保险条例》，职工因醉酒或者吸毒而发生伤残的不得认定为工伤或者视同工伤。
正确答案:正确 -
第7题：
根据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起30日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工和该职工所在单位。
正确答案:错误 -
第8题：
根据《广西实施工伤保险条例办法》，参加工伤保险的职工个人需要缴纳工伤保险费。（）
正确答案:错误 -
第9题：
判断题根据《广西实施工伤保险条例办法》，参加工伤保险的职工个人需要缴纳工伤保险费。（）A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第10题：
判断题根据《工伤保险条例》，职工因醉酒或者吸毒而发生伤残的不得认定为工伤或者视同工伤。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题《工伤保险条例》规定，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由（）负担。A工伤职工
B用人单位
C工伤职工和用人单位
D社会保险部门
正确答案： C解析： 《工伤保险条例》第17条第4款规定，用人单位未在本条第1款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的丁伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此，正确选项为B。 -
第12题：
判断题根据《工伤保险条例》，职工自残或者自杀的不得认定为工伤或者视同工伤。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第13题：
《工伤保险条例》第十六条职工有哪些情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤？
正确答案: 故意犯罪的；
醉酒或者吸毒的；
自残或者自杀的。 -
第14题：
根据《工伤保险条例》，职工故意犯罪而发生伤残的不得认定为工伤或者视同工伤。
正确答案:正确 -
第15题：
职工符合工伤保险条例第十四条、十五条认定、视同工伤的规定，但是有哪些情形，不得认定为工伤或者视同工伤。
正确答案: 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
（社保法中关于不认定为工伤的表述是，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤，有四条。根据题目的表述，此处使用工伤保险条例中的表述） -
第16题：
某建筑公司一职工发生工伤，两个月后为职工提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由工伤保险基金负担。
正确答案:错误 -
第17题：
根据《工伤保险条例》，职工自残或者自杀的不得认定为工伤或者视同工伤。
正确答案:正确 -
第18题：
根据《工伤保险条例》，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的可以依法提起刑行政诉讼。
正确答案:正确 -
第19题：
用人单位未在《工伤保险条例》规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由（）负担。
- A、社保基金
- B、该用人单位
- C、工伤保险基金
- D、工伤职工
正确答案:B -
第20题：
问答题职工符合工伤保险条例第十四条、十五条认定、视同工伤的规定，但是有哪些情形，不得认定为工伤或者视同工伤。正确答案： 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
（社保法中关于不认定为工伤的表述是，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤，有四条。根据题目的表述，此处使用工伤保险条例中的表述）解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题用人单位未在《工伤保险条例》规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由（）负担。A社保基金
B该用人单位
C工伤保险基金
D工伤职工
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第22题：
判断题根据《工伤保险条例》，职工故意犯罪而发生伤残的不得认定为工伤或者视同工伤。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题根据《工伤保险条例》规定：工伤认定申请表应当包括事故发生的（）等基本情况。A时间
B地点
C原因
D职工伤害程度
正确答案： D,B解析： 暂无解析