广西实施工伤保险条例办法规定，对工伤认定管辖权发生争议的，由()指定管辖。

题目

广西实施工伤保险条例办法规定，对工伤认定管辖权发生争议的，由()指定管辖。

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1.《广西实施工伤保险条例办法》规定，职工或者直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工商等 ，由用人单位承担举证责任。( )

2.《广西实施工伤保险条例办法》规定，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。( )

3.根据《广西实施工伤保险条例办法》，参加自治区本级工伤保险的用人单位，其职工的工伤认定由( )管辖。A.用人单位所在地的社会保险行政部门B.用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门C.自治区社会保险行政部门D.自治区社会保险行政部门指定管辖

4.《广西实施工伤保险条例办法》规定，用人单位遇有特殊情况，暂时不能按照规定时限提出工伤认定申请的,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长,但最长不能超过60日。 ( )

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  • 第1题：

    根据《广西实施工伤保险条例办法》，参加工伤保险的职工个人需要缴纳工伤保险费。( )


    参考答案：错误

  • 第2题：

    用人单位未在《工伤保险条例》规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第3题：

    《山西省实施〈工伤保险条例〉办法》中,我省职工发生工伤到哪儿认定?


    参考答案：中央驻晋和省直用人单位的职工的工伤认定，按照属地原则，由用人单位所在地设区的市社会保险行政部门负责办理。其他用人单位的职工的工伤认定，由用人单位参保登记地的社会保险行政部门负责办理。

  • 第4题：

    《广西实施工伤保险条例办法》规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。( )


    参考答案：正确

  • 第5题：

    按照《山西省实施〈工伤保险条例〉办法》规定,用人单位职工参保后,发生工伤可享受哪些待遇?


    参考答案：参保职工发生工伤可享受以下两类工伤保险待遇：
    一类是由用人单位支付的，包括：停工留薪期原工资福利待遇及医疗期间陪护费;五级至六级伤残职工按月领取的伤残津贴;五级至十级工伤职工终止或者解除劳动(聘用)合同时应当享受的一次性伤残就业补助金。
    另一类是由工伤保险基金支付的，包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;五级至十级伤残职工终止或者解除劳动(聘用)合同时应当享受的一次性医疗补助金;工亡职工的丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属按月领取的抚恤金。

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