培训教材开发的基础性工作主要包括( )。A、培训课程设置B、培训需求的调査工作C、相关培训信息的搜集工作D、培训课程内容的范围和顺序E、其他基础性工作

题目
培训教材开发的基础性工作主要包括( )。

A、培训课程设置

B、培训需求的调査工作

C、相关培训信息的搜集工作

D、培训课程内容的范围和顺序

E、其他基础性工作

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1.工作分析的基础性方法主要包括()A、访谈法B、问卷调查法C、职位分析问卷法D、观察法E、工作日志法

2.员工培训的主要组织工作包括()。A.培训讲师的选择B.培训教材的选择C.培训地点的选择D.培训需求调查

3.下列关于培训教材与培训课程关系的表述中正确的有( )。A、培训教材是培训课程的部分B、培训教材是培训课程内容的表现形式C、培训教材是培训课程的基础D、培训教材是培训课程内容和形式的具体化E、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的

4.企业的辅助活动包括()。A.技术开发B.采购及基础性活动C.人力资源管理与开发D.企业基础管理

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  • 第1题：

    工作分析是人力资源开发管理中不可或缺的重要的基础性环节。()


    答案：√

  • 第2题：

    培训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。具体讲可包括以下几方面()。

    A、指导开展培训项目开发的基础性工作

    B、指导培训课程、培训教材开发的基础性工作

    C、指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作

    D、指导开展职业培训教学的基础性工作E、指导企业培训工作人员根据企业要求，制定培训工作计划


    答案：ABCD

  • 第3题：

    工作分析的基础性方法主要包括（）

    A访谈法

    B工作日志法

    C职位分析问卷法

    D观察法


    A,B,C,D
    略

  • 第4题：

    对石油职工进行培训时,要制订严密合理的开发计划。下列不属于石油职工培训开发计划的为()。

    A、制订培训计划

    B、编制培训大纲

    C、编写培训教材

    D、征求操作人员及实际工作者的意见


    参考答案：D

  • 第5题：

    简述工作分析如何在公共部门人才资源开发与管理中发挥其基础性作用？
    1、工作分析是公共部门人力资源规划的基础。
    2、工作分析为公共部门甄选与录用工作人员提供了客观标准。
    3、工作分析对公共部门的员工培训与开发工作具有重要的指导意义。
    4、工作分析对公共部门的绩效评价提供客观依据。
    5、工作分析有助于薪酬制度设计的科学性。
    6、工作分析有利于公共部门员工的动态调配与安置。
    7、工作分析有助于劳动安全。
    8、工作分析有助于公共部门的工作设计。
    略

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