员工培训的主要组织工作包括()。A.培训讲师的选择B.培训教材的选择C.培训地点的选择D.培训需求调查

题目
员工培训的主要组织工作包括()。

A.培训讲师的选择

B.培训教材的选择

C.培训地点的选择

D.培训需求调查

相似考题

1.合理确定员工培训的内容,对于实现培训的目标有重要意义,员工培训的内容主要包括( )。A、知识培训B、业务技能培训C、仪容仪表培训D、价值培训

2.实施员工培训的环节主要包括()。A:培训成果反馈 B:受训人员的准备 C:培训老师的配备 D:具体实施员工培训计划 E:确定员工培训目标，制定员工培训计划

3.培训需求分析的内容主要包括（ ）。A.培训需求的层次分析 B.培训需求的阶段分析 C.培训需求的数量分析 D.在职员工培训需求分析 E.下岗员工培训需求分析

4.企业的培训与开发主要包括()活动。A新员工导向培训B技能培训C管理培训与开发D职业生涯开发

更多“员工培训的主要组织工作包括()。 ”相关问题

  • 第1题：

    培训内部资源主要包括()。

    A:专业培训人员
    B:具备特殊技能的员工
    C:组织的领导
    D:具备特殊知识的员工
    E:公开研讨会

    答案：B,C,D
    解析：
    培训资源可分为内部资源和外部资源，内部资源包括组织的领导、具备特殊知识和技能的员工；外部资源是指专业培训人员、学校、公开研讨会或学术讲座等。

  • 第2题：

    员工素质培训主要包括心理素质、个人工作态度、工作习惯等的素质培训


    正确

  • 第3题：

    员工素质培训主要包括


    C

  • 第4题：

    制定社会医学研究计划时，主要考虑

    A.研究对象，研究变量，资料收集，资料整理与分析
    B.组织工作，领导班子，人员培训，经费来源和预算
    C.组织工作，研究对象，资料收集，资料分析
    D.组织工作，领导班子，人员培训实施制度，经费来源和预算
    E.组织工作，实施制度，人员培训，经费来源和预算

    答案：A
    解析：

  • 第5题：

    3、员工培训的类型与方法主要包括

    A．新员工定向培训

    B．老员工的定向培训

    C．操作人员培训

    D．管理人员培训


    新员工定向培训;操作人员培训;管理人员培训

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