实施员工培训的环节主要包括()。A:培训成果反馈 B:受训人员的准备 C:培训老师的配备 D:具体实施员工培训计划 E:确定员工培训目标，制定员工培训计划

题目
实施员工培训的环节主要包括()。

A:培训成果反馈
B:受训人员的准备
C:培训老师的配备
D:具体实施员工培训计划
E:确定员工培训目标，制定员工培训计划
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1.从企业的生产经营总体发展战略的要求出发,在全面客观的培训需求分析基础上,对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的环节,是()。A.员工培训计划制订环节B.员工培训需求分析环节C.员工培训效果评价环节D.员工培训实施环节

2.员工培训的( )是员工培训系统中的最后环节。A.实施B.反馈C.确定培训形式D.安排课程计划

3.下列属于实施员工培训环节的是()。A:分析员工培训需求，评估员工培训结果 B:分析员工培训需求，实行员工培训计划 C:确定员工培训目标，制订员工培训计划 D:实行员工培训计划，评估员工培训结果

4.员工培训规划的贯彻实施是员工培训工作的()。A.最后环节B.首要环节C.关键环节D.重要基础

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  • 第1题：

    实施员工培训计划，主要的工作环节有( )。

    A.分析培训需求
    B.执行培训计划
    C.反馈培训信息
    D.修正培训计划
    E.检查各个培训环节

    答案：B,C,D,E
    解析：
    考查第7章第3节实施员工培训计划，员工培训的实施过程大致包括四个步骤或环节，即执行、检查、反馈、和修正，具体要求：1.严格执行培训计划，不可随意偏离计划。2.严格检查各个环节，杜绝在计划的执行上流于形式3.重视员工信息的反馈，经常进行分析整理，确保他们的真实性。4.根据在实施记过过程中的反馈信息，及时调整和修正原计划。

  • 第2题：

    ()是整个员工培训过程的中心环节。

    A:实施计划
    B:决策
    C:实施
    D:售后服务

    答案：A
    解析：
    实施计划是整个员工培训过程的中心环节。员工培训的实施过程大致包括四个步骤或环节，即执行、检查、反馈和修正。

  • 第3题：

    有效的员工培训体系的环节包括（ ）。

    A.培训需求分析
    B.培训计划制订
    C.培训活动组织实施
    D.满足组织发展的潜在需要
    E.培训效果评估

    答案：A,B,C,E
    解析：
    有效的员工培训体系的四大环节包括培训需求分析、培训计划制订、培训活动组织实施和培训效果评估。

  • 第4题：

    员工培训过程一般由评估培训需要、建立培训目标、实施培训计划三个环节组成。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    企业培训制度体系中应该包括的内容主要有（）。

    • A、制定企业员工培训制度的依据；
    • B、实施企业员工培训制度的目的和宗旨；
    • C、企业员工培训制度实施的方法以及企业培训制度的核准和执行；
    • D、战略管理培训制度体系。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    员工培训工作主要环节是按以下顺序进行（）

    • A、①对拟培训的员工素质进行评估②制定培训计划③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估
    • B、①实施培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③制定培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估
    • C、①制定培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估
    • D、①制定培训计划②收集培训反馈意见并做好培训结果评估③对拟培训的员工素质进行评估④实施培训计划

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的（）。
    A

    首要环节

    B

    关键环节

    C

    重要基础

    D

    最后环节


    正确答案： D
    解析： 员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的关键环节。

  • 第8题：

    多选题
    有效的员工培训体系中的四大环节包括（　　）。
    A

    培训需求分析

    B

    培训人员选择

    C

    培训计划制订

    D

    培训效果评估

    E

    培训活动组织实施


    正确答案： E,D
    解析：
    有效的员工培训体系的四大环节描述了企业员工培训机构组织一次完整的培训活动所必须经过的一系列程序步骤，包括：①培训需求分析；②培训计划制订（主要是课程设计和教学设计）；③培训活动组织实施；④培训效果评估。

  • 第9题：

    多选题
    实施员工培训的环节主要包括（）
    A

    培训成果反馈

    B

    受训人员的准备

    C

    培训老师的配备

    D

    具体实施员工培训计划

    E

    确定员工培训目标，制定员工培训计划


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业培训制度的基本内容不包括（　　）。
    A

    制定员工培训制度的依据

    B

    实施员工培训的目的或宗旨

    C

    员工培训制度的实施周期

    D

    企业培训制度的核准与施行


    正确答案： C
    解析：
    企业培训制度包括以下几方面的基本内容：①制定企业员工培训制度的依据；②实施企业员工培训的目的或宗旨；③企业员工培训制度实施办法；④企业培训制度的核准与施行；⑤企业培训制度的解释与修订权限的规定。

  • 第11题：

    多选题
    培训实施是员工培训系统关键的环节。在实施员工培训时，培训者要完成许多具体的工作任务。要保证培训的效果与质量，必须把握以下几个方面（）
    A

    选择和准备培训场所

    B

    课程描述和课程计划

    C

    选择培训教师

    D

    选择培训教材

    E

    确定培训时间


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    整个员工培训过程的中心环节是 ( )
    A

    培训需求分析

    B

    拟定培训计划

    C

    实施培训计划

    D

    培训效果评估


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    不属于实施员工培训环节的是（）。

    A.确定员工培训目标、制定员工培训计划
    B.受训人员的准备
    C.培训老师的配备
    D.具体实施员工培训计划

    答案：C
    解析：
    员工培训的实施环节：确定员工培训目标和制定员工培训计划，受训人员的准备，实施员工培训计划，评估员工培训的效果

  • 第14题：

    有效的员工培训体系的环节包括（ ）。

    A.培训需求分析
    B.培训计划制订
    C.培训活动组织实施
    D.满足组织发展的潜在需要
    E.培训效果评估 确认答案

    答案：A,B,C,E
    解析：
    有效的员工培训体系的四大环节包括培训需求分析、培训计划制订、培训活动组织实施和培训效果评估。

  • 第15题：

    企业培训制度的基本内容不包括()

    A:制定员工培训制度的依据
    B:实施员工培训的目的或宗旨
    C:员工培训制度的实施周期
    D:企业培训制度的核准与施行

    答案：C
    解析：
    一项具有良好的适应性、实用性和可行性的企业培训制度至少应包括以下几个方面的基本内容：(1)制定企业员工培训制度的依据；(2)实施企业员工培训的目的或宗旨；(3)企业员工培训制度实施办法；(4)企业培训制度的核准与施行；(5)企业培训制度的解释与修订权限的规定。

  • 第16题：

    员工培训过程一般由评估培训需要、建立培训目标、实施培训计划、评价培训成效四个环节组成。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的（）。

    • A、首要环节
    • B、关键环节
    • C、重要基础
    • D、最后环节

    正确答案:B

  • 第18题：

    多选题
    实施员工培训计划，主要的工作环节有(   )。
    A

    分析培训需求

    B

    执行培训计划

    C

    反馈培训信息

    D

    修正培训计划

    E

    检查各个培训环节


    正确答案： C,B
    解析：

  • 第19题：

    单选题
    不属于实施员工培训环节的是（  ）。
    A

    确定员工培训目标.制定员工培训计划

    B

    受训人员的准备

    C

    员工培训者的确定

    D

    具体实施员工培训计划


    正确答案： C
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    下列属于实施员工培训环节的是（）
    A

    分析员工培训需求，评估员工培训结果

    B

    分析员工培训需求，实行员工培训计划

    C

    确定员工培训目标，制订员工培训计划

    D

    实行员工培训计划，评估员工培训结果


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    员工培训活动的首要环节是(    )
    A

    制定培训计划

    B

    培训的实施

    C

    培训效果评估

    D

    培训需求分析


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    判断题
    员工培训过程一般由评估培训需要、建立培训目标、实施培训计划、评价培训成效四个环节组成。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    员工培训过程一般由评估培训需要、建立培训目标、实施培训计划三个环节组成。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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