《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:经分管培训领导批准,利用各类培训活动开展的红包、积分换购等激励,根据兑现明细据实报销。( )此题为判断题(对，错)。

题目
《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:经分管培训领导批准,利用各类培训活动开展的红包、积分换购等激励,根据兑现明细据实报销。( )

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:师带徒培训、( )、大师工作室、实训基地建设等属于专项费用开支范围。A、精准培训B、订单式培训C、新工人培训D、技能提升

2.《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:淮北矿业集团两级工会年度内按规定留成的工会经费中,要有一定部分用于员工教育培训,列入工会预算掌握使用。( )此题为判断题(对，错)。

3.《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:淮北矿业集团教育培训经费的提取和使用坚持“统筹规划、分级管理、专款专用、专户专计”的原则。( )此题为判断题(对，错)。

4.《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:淮北矿业集团教育培训经费的提取和使用坚持( )的原则。说法错误的是( )。A、统筹规划B、分级管理C、专款专用D、专户专提

参考答案和解析
标准答案：正确
更多“《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:经分管培训领导批准,利用各类培训活动开展的红包、积分换购等激励,根据兑现明细据实报销。( ) ”相关问题

  • 第1题：

    《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:鼓励员工主动参加单位组织的网络学习发生的积分换购、红包等各类激励费用,不在开支范围内。( )

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：错误

  • 第2题：

    《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:淮北矿业集团所属单位必须按照规定的比例提取教育培训经费,提取比例为单位工资总额的( )。

    A.1、5%

    B.2%

    C.2、5%

    D.3%


    标准答案：C

  • 第3题：

    《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:教育培训经费的( )以上应用于企业一线员工的教育和培训,其中用于安全培训的资金不得低于教育培训经费总额的40%。

    A.45%

    B.50%

    C.55%

    D.60%


    标准答案：D

  • 第4题：

    《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:新工人通过4个月的师带徒培训,经考核合格,给予师傅1000元培训补助。( )

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：正确

  • 第5题：

    《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:参加淮北矿业集团组织的高校进修半年以上的,考核合格给予报销培训费用,培训期间工作日每天给予( )元的生活补助。

    A.25

    B.30

    C.35

    D.40


    标准答案：B

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