加强对借调人员的管理监督，借调结束后写出鉴定。( )参考答案：错误

题目

加强对借调人员的管理监督，借调结束后写出鉴定。( )

参考答案：错误

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1.审查组需要借调人员的如何做?

2.职工被借调期间受到工伤伤害的，由（ ）承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。A．原用人单位B．借调单位C．社保机构D．原用人单位与借调单位

3.根据《工伤保险条例》规定,职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由()承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。A.借调单位、原用人单位共同B.借调单位或原用人单位C.借调单位D.原用人单位

4.借调人员可以全面审理案卷材料。( )

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  • 第1题：

    审查组需要借调人员的，一般应从审查人才库抽选，由纪检机关组织部门办理手续，实行( )，不得连续多次借调。

    A、跟班学习

    B、借调登记

    C、一案一借

    D、一次借调


    答案：C

  • 第2题：

    职工被借调期间受到工伤伤害的，由（）承担工伤保险责任。

    A原用人单位

    B借调单位

    C社保机构

    D原用人单位与借调单位


    A
    略

  • 第3题：

    职工被借调期间受到工伤伤害的，由（）承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

    A原用人单位

    B借调单位

    C社保机构

    D原用人单位与借调单位


    A
    略

  • 第4题：

    依据《工伤保险条例》，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（ ）承担工伤保险责任。

    A.原用人单位
    B.借调单位
    C.原用人单位与借调单位协商
    D.原用人单位与借调单位共同

    答案：A
    解析：
    依据《工伤保险条例》第43条的规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

  • 第5题：

    依据《工伤保险条例》的规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（　）承担工伤保险责任，但（　）可以约定补偿办法。

    A借调单位，原用人单位与借调单位

    B原用人单位，原用人单位与借调单位

    C职工本人，职工可以志与借调单位

    D职工本人，职工可以与原单位


    B
    略

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