职工被借调期间受到工伤伤害的，由（ ）承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。A．原用人单位B．借调单位C．社保机构D．原用人单位与借调单位

题目

职工被借调期间受到工伤伤害的，由（ ）承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

A．原用人单位

B．借调单位

C．社保机构

D．原用人单位与借调单位

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1.根据《工伤保险条例》规定,职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由()承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。A.借调单位、原用人单位共同B.借调单位或原用人单位C.借调单位D.原用人单位

2.职工被借调期间受到工伤事故伤害，由( )承担工伤保险责任。A.原用人单位B.借调单位C.借调单位和原用人单位共同D.职工

3.职工被借调期间受到工伤事故伤害，由()承担工伤保险责任。A:借调单位 B:原用人单位 C:借调单位和原用人单位共同 D:职工

4.职工被借调期间受到工伤事故伤害，由()承担工伤保险责任.A:借调单位 B:原用人单位 C:借调单位和原用人单位共同 D:职工

参考答案和解析
正确答案：A
更多“职工被借调期间受到工伤伤害的,由( )承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补 ”相关问题

  • 第1题：

    职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由()承担工伤保险责任。

    A:原用人单位
    B:借调单位
    C:职工本人
    D:原用人单位与借调单位协商

    答案：A
    解析：
    职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

  • 第2题：

    职工被借调期间受到工伤伤害的，由（）承担工伤保险责任。

    A原用人单位

    B借调单位

    C社保机构

    D原用人单位与借调单位


    A
    略

  • 第3题：

    职工被借调期间受到工伤伤害的，由（）承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

    A原用人单位

    B借调单位

    C社保机构

    D原用人单位与借调单位


    A
    略

  • 第4题：

    依据《工伤保险条例》，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（ ）承担工伤保险责任。

    A.原用人单位
    B.借调单位
    C.原用人单位与借调单位协商
    D.原用人单位与借调单位共同

    答案：A
    解析：
    依据《工伤保险条例》第43条的规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

  • 第5题：

    依据《工伤保险条例》的规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（　）承担工伤保险责任，但（　）可以约定补偿办法。

    A借调单位，原用人单位与借调单位

    B原用人单位，原用人单位与借调单位

    C职工本人，职工可以志与借调单位

    D职工本人，职工可以与原单位


    B
    略

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