根据劳动合同法的相关规定,对于试用期的计算方法,下列说法中正确的有()。A.劳动合同期限1年以上3年以下的,试用期不得超过3个月B.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过2个月C.无固定期限的劳动合同,试用期不得超过1年D.3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月

题目

根据劳动合同法的相关规定,对于试用期的计算方法,下列说法中正确的有()。

A.劳动合同期限1年以上3年以下的,试用期不得超过3个月

B.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过2个月

C.无固定期限的劳动合同,试用期不得超过1年

D.3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月


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  • 第1题:

    关于试用期的长短,下列说法正确的有()。

    A:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月
    B:以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期
    C:劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
    D:劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过3个月
    E:3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月

    答案:A,B,C,E
    解析:
    D项,劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月。

  • 第2题:

    (2016年)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于试用期约定的表述中,正确的有( )。

    A.非全日制用工,不得约定试用期
    B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
    C.3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
    D.无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月

    答案:A,B,C,D
    解析:

  • 第3题:

    下列关于劳动合同试用期的说法中,正确的有()

    A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
    B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
    C.签订无固定期限合同的,试用期不得超过1年
    D.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为合同期限

    E. 劳动合同期限不满3个月,合同中不得约定试用期

    答案:A,B,D,E
    解析:
    2019新版教材P130页
    根据《劳动合同发》的规定:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月;以完成一定任务为期限的劳动合同以及合同期限不足3个月的,不得约定试用期,合同仅约定试用期的。试用期不成立。

  • 第4题:

    根据劳动合同法律制度的规定,下列关于试用期的表述中,正确的有( )。

    A.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月
    B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
    C.无固定期限的劳动合同,试用期不得超过3个月
    D.3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月

    答案:A,B,D
    解析:
    劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月;因此选项C的表述不正确。

  • 第5题:

    根据劳动合同法律制度的规定,下列关于试用期约定的表述中,正确的有( )。

    A.非全日制用工,不得约定试用期
    B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
    C.3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
    D.无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月

    答案:A,B,C,D
    解析: