用人单位分立、合并、转让的，承继单位不用承担原用人单位的工伤保险责任。

题目
用人单位分立、合并、转让的，承继单位不用承担原用人单位的工伤保险责任。

相似考题

1.用人单位分立、合并、转让的,职工发生工伤由谁承担工伤保险责任。()A.原用人单位B.社会C.承继单位

2.依据《工伤保险条例》的规定，用人单位分立、合并、转让时，（　　）应当承担用人单位的工伤保险责任。A.承继单位 B.原用人单位与承继单位 C.职工个人 D.职工个人与承继单位

3.根据劳动法等相关规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位（　　）原用人单位的工伤保险责任。 A．不必承担B．协商是否承担C．应当承担D．自愿选择承担

4.根据《工伤保险条例》的规定，用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由( )承担工伤保险责任。A.原用人单位B.人民政府C. 承继单位D.本人

参考答案和解析
答案：错
解析：
用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
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  • 第1题：

    根据劳动法等相关规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位()原用人单位的工伤保险责任。

    A:不必承担
    B:协商是否承担
    C:应当承担
    D:自愿选择承担

    答案：C
    解析：
    用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

  • 第2题：

    用人单位发生合并、分立、转让后，承担工伤保险的责任主体应当是（）.

    • A、原用人单位
    • B、承继单位
    • C、两单位共担
    • D、由被保人选择其一

    正确答案:B

  • 第3题：

    用人单位分立、合并、转让的，（）应当承担原用人单位的工伤保险责任。

    • A、承继单位
    • B、保险公司
    • C、原用人单位

    正确答案:A

  • 第4题：

    根据《工伤保险条例》国务院令586号第四十三条，用人单位分立、合并、转让的，由（）承担工伤保险责任。

    • A、原用人单位
    • B、承继单位
    • C、原用人单位和承继单位共同承担
    • D、职工自己承担

    正确答案:B

  • 第5题：

    用人单位分立、合并、转让的，由（）承担工伤保险责任。

    • A、原用人单位
    • B、承继单位
    • C、原用人单位和承继单位共同承担

    正确答案:B

  • 第6题：

    用人单位分立、合并、转让的，继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。（）


    正确答案:正确

  • 第7题：

    用人单位有以下（）情况的，继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。

    • A、分立
    • B、合并
    • C、转让
    • D、倒闭

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    多选题
    用人单位（）的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
    A

    破产

    B

    分立

    C

    合并

    D

    转让


    正确答案： A,D
    解析： 《工伤保险条例》中规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

  • 第9题：

    单选题
    根据《工伤保险条例》的规定，用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由（）承担工伤保险责任。
    A

    原用人单位

    B

    人民政府

    C

    承继单位

    D

    本人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    用人单位分立、合并、转让的工伤保险责任由谁承担？

    正确答案： 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
    用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
    职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
    企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于工伤保险责任的认定，下列说法不正确的有（　　）。
    A

    用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任

    B

    用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担

    C

    职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由现用人单位承担工伤保险责任

    D

    企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用


    正确答案： B
    解析：
    C项，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

  • 第12题：

    判断题
    用人单位分立、合并、转让的，继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位（）的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

    • A、破产
    • B、分立
    • C、合并
    • D、转让

    正确答案:B,C,D

  • 第14题：

    用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当（）原用人单位的工伤保险责任。

    • A、承担
    • B、部分承担
    • C、不承担

    正确答案:A

  • 第15题：

    下列属于承继单位应当承担原用人单位工伤保险责任的情形有（）。

    • A、分立
    • B、破产
    • C、合并
    • D、转让

    正确答案:A,C,D

  • 第16题：

    用人单位分立、合并、转让的，由（）承担工伤保险责任。

    • A、原用人单位
    • B、劳动保障单位
    • C、现用人单位
    • D、社会保险机构

    正确答案:C

  • 第17题：

    根据《工伤保险条例》的规定，用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由（）承担工伤保险责任。

    • A、原用人单位
    • B、人民政府
    • C、承继单位
    • D、本人

    正确答案:C

  • 第18题：

    用人单位分立、合并、转让的，承继单位无须承担原用人单位的工伤保险责任。（）


    正确答案:错误

  • 第19题：

    用人单位分立、合并、转让的工伤保险责任由谁承担？


    正确答案: 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
    用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
    职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
    企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

  • 第20题：

    判断题
    用人单位分立、合并、转让的，承继单位无须承担原用人单位的工伤保险责任。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当（）原用人单位的工伤保险责任。
    A

    承担

    B

    部分承担

    C

    不承担


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    用人单位分立、合并、转让的，（）应当承担原用人单位的工伤保险责任。
    A

    承继单位

    B

    保险公司

    C

    原用人单位


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    用人单位发生合并、分立、转让后，承担工伤保险的责任主体应当是（）.
    A

    原用人单位

    B

    承继单位

    C

    两单位共担

    D

    由被保人选择其一


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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