依据《工伤保险条例》的规定，用人单位分立、合并、转让时，（　　）应当承担用人单位的工伤保险责任。A.承继单位 B.原用人单位与承继单位 C.职工个人 D.职工个人与承继单位

题目
依据《工伤保险条例》的规定，用人单位分立、合并、转让时，（　　）应当承担用人单位的工伤保险责任。

A.承继单位
B.原用人单位与承继单位
C.职工个人
D.职工个人与承继单位
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1.用人单位分立、合并、转让的,职工发生工伤由谁承担工伤保险责任。()A.原用人单位B.社会C.承继单位

2.根据劳动法等相关规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位（　　）原用人单位的工伤保险责任。 A．不必承担B．协商是否承担C．应当承担D．自愿选择承担

3.根据劳动法等相关规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位()原用人单位的工伤保险责任。A:不必承担 B:协商是否承担 C:应当承担 D:自愿选择承担

4.根据《工伤保险条例》的规定，用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由( )承担工伤保险责任。A.原用人单位B.人民政府C. 承继单位D.本人

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  • 第1题：

    用人单位（）的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

    • A、破产
    • B、分立
    • C、合并
    • D、转让

    正确答案:B,C,D

  • 第2题：

    用人单位分立、合并、转让的，（）应当承担原用人单位的工伤保险责任。

    • A、承继单位
    • B、保险公司
    • C、原用人单位

    正确答案:A

  • 第3题：

    依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第四十三条，下列对工伤保险责任描述正确的是（）

    • A、用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记
    • B、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
    • C、职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法
    • D、企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    用人单位分立、合并、转让的，由（）承担工伤保险责任。

    • A、原用人单位
    • B、劳动保障单位
    • C、现用人单位
    • D、社会保险机构

    正确答案:C

  • 第5题：

    根据《工伤保险条例》的规定，用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由（）承担工伤保险责任。

    • A、原用人单位
    • B、人民政府
    • C、承继单位
    • D、本人

    正确答案:C

  • 第6题：

    用人单位出现下列哪种情况，继承单位不需要承担原用人单位的工伤保险责任（）

    • A、分立
    • B、破产
    • C、合并
    • D、转让

    正确答案:B

  • 第7题：

    用人单位有以下（）情况的，继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。

    • A、分立
    • B、合并
    • C、转让
    • D、倒闭

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    多选题
    用人单位（）的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
    A

    破产

    B

    分立

    C

    合并

    D

    转让


    正确答案： A,D
    解析： 《工伤保险条例》中规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

  • 第9题：

    单选题
    根据《工伤保险条例》的规定，用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由（）承担工伤保险责任。
    A

    原用人单位

    B

    人民政府

    C

    承继单位

    D

    本人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    用人单位分立、合并、转让的工伤保险责任由谁承担？

    正确答案： 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
    用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
    职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
    企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于工伤保险责任的认定，下列说法不正确的有（　　）。
    A

    用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任

    B

    用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担

    C

    职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由现用人单位承担工伤保险责任

    D

    企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用


    正确答案： B
    解析：
    C项，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

  • 第12题：

    多选题
    用人单位有以下（）情况的，继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。
    A

    分立

    B

    合并

    C

    转让

    D

    倒闭


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当（）原用人单位的工伤保险责任。

    • A、承担
    • B、部分承担
    • C、不承担

    正确答案:A

  • 第14题：

    下列属于承继单位应当承担原用人单位工伤保险责任的情形有（）。

    • A、分立
    • B、破产
    • C、合并
    • D、转让

    正确答案:A,C,D

  • 第15题：

    根据《工伤保险条例》国务院令586号第四十三条，用人单位分立、合并、转让的，由（）承担工伤保险责任。

    • A、原用人单位
    • B、承继单位
    • C、原用人单位和承继单位共同承担
    • D、职工自己承担

    正确答案:B

  • 第16题：

    用人单位分立、合并、转让的，由（）承担工伤保险责任。

    • A、原用人单位
    • B、承继单位
    • C、原用人单位和承继单位共同承担

    正确答案:B

  • 第17题：

    用人单位分立、合并、转让的，继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。（）


    正确答案:正确

  • 第18题：

    用人单位分立、合并、转让的，承继单位无须承担原用人单位的工伤保险责任。（）


    正确答案:错误

  • 第19题：

    用人单位分立、合并、转让的工伤保险责任由谁承担？


    正确答案: 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
    用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
    职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
    企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

  • 第20题：

    判断题
    用人单位分立、合并、转让的，承继单位无须承担原用人单位的工伤保险责任。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当（）原用人单位的工伤保险责任。
    A

    承担

    B

    部分承担

    C

    不承担


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    用人单位分立、合并、转让的，（）应当承担原用人单位的工伤保险责任。
    A

    承继单位

    B

    保险公司

    C

    原用人单位


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    用人单位分立、合并、转让的，继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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