发生劳动争议，当事人有责任为自己提出的主张提供证据。

题目
发生劳动争议，当事人有责任为自己提出的主张提供证据。

相似考题

1.当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于()的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。A.书证B.税务票据C.直接证据D.用人单位掌握管理

2.劳动争议当事人的权利包括（ ）。A．当事人有直接回避的权利B．当事人有强制执行的权利C．当事人有自行和解的权利D．当事人有提出主张、提供证据的权利E．当事人有提出仲裁申请、答辩的权利

3.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。A 正确B 错误

4.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供()。

参考答案和解析
答案：对
解析：
发生劳动争议，当事人有责任为自己提出的主张提供证据。
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  • 第1题：

    下列关于发生劳动争议的举证责任中说法正确的有()。

    A、当事人对自己提出的主张，有责任提供证据

    B、与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供

    C、个人与用人单位发生劳动争议，举证倒置，应该全部有用人单位提供证据

    D、用人单位不提供其掌握管理的与争议事项有关的证据，应当承担不利后果


    参考答案：ABD

  • 第2题：

    劳动争议当事人的权利包括()。

    A:当事人有直接回避的权利
    B:当事人有强制执行的权利
    C:当事人有自行和解的权利
    D:当事人有提出主张、提供证据的权利
    E:当事人有提出仲裁申请、答辩的权利

    答案：C,D,E
    解析：
    劳动争议当事人的权利：(1)当事人有提起仲裁申请、答辩、变更申诉请求、撤诉、要求劳动争议仲裁委员会公正调解和裁决的权利；(2)当事人有委托代理人参加仲裁活动的权利；(3)当事人有申请回避的权利；(4)当事人有提出主张、提供证据的权利；(5)当事人有自行和解的权利；(6)当事人有不服仲裁裁决向人民法院起诉的权利；(7)当事人有申请执行的权利。

  • 第3题：

    当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于（）的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

    • A、书证
    • B、税务票据
    • C、直接证据
    • D、用人单位掌握管理

    正确答案:D

  • 第4题：

    发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握掌管的，用人单位可以不提供。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    当事人对自己提出的主张，（）。

    • A、可以提供证据
    • B、可以不提供证据
    • C、有责任提供证据
    • D、无责任提供证据

    正确答案:C

  • 第6题：

    民事诉讼当事人对自己提出的（），有责任提供证据。

    • A、问题
    • B、理由
    • C、条件
    • D、主张

    正确答案:D

  • 第7题：

    判断题
    发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握掌管的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握掌管的，用人单位可以不提供。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是(　　)。
    A

    因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议，被解决劳动合同的劳动者承担举证责任

    B

    发生劳动争议时，用人单位对自己提出的主张，没有提供证据的责任

    C

    与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供，否则承担不利后果

    D

    劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据


    正确答案： D
    解析：

  • 第10题：

    判断题
    发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    发生劳动争议时，劳动者对自己提出的主张，都由用人单位提供证据。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动争议当事人的权利包括（ ）。

    A．当事人有直接回避的权利

    B．当事人有强制执行的权利

    C．当事人有自行和解的权利

    D．当事人有提出主张、提供证据的权利

    E．当事人有提起仲裁申请、答辩的权利


    正确答案：CDE
    考点：教材第381、382页

  • 第14题：

    发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握掌管的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    发生劳动争议时，劳动者对自己提出的主张，都由用人单位提供证据。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    下列关于劳动争议中举证责任的说法哪个是错误的？（）

    • A、在劳动争议中，谁主张，谁举证，不存在举证责任倒臵的情形
    • B、被申请人对自己提出的抗辩意见有责任提供证据
    • C、如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供
    • D、申请人对自己提出的主张有责任提供证据

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是（）。
    A

    因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议，被解除劳动合同的劳动者承担举证责任 

    B

    发生劳动争议事项时，用人单位对自己提出的主张，没有提供证据的责任 

    C

    与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供，否则承担不利后果 

    D

    劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据


    正确答案： A
    解析： 考点: 劳动争议当事人的举证责任

  • 第20题：

    填空题
    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供（）。

    正确答案： 证据
    解析： 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

  • 第21题：

    单选题
    关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是（  ）。
    A

    发生劳动争议时，用人单位对自己提出的主张没有提供证据的责任

    B

    与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供，否则承担不利后果

    C

    劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据

    D

    劳动争议仲裁庭不得要求劳动者提供证据


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    当事人对自己提出的主张，（）。
    A

    可以提供证据

    B

    可以不提供证据

    C

    有责任提供证据

    D

    无责任提供证据


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列关于劳动争议中举证责任的说法哪个是错误的？（）
    A

    在劳动争议中，谁主张，谁举证，不存在举证责任倒臵的情形

    B

    被申请人对自己提出的抗辩意见有责任提供证据

    C

    如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供

    D

    申请人对自己提出的主张有责任提供证据


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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