民主评议是通过无记名的方式,在上级、同级和下级之间征询对被测评者的意见,通常按一定要素评价或综合评价,其形式主要有民意测验和民主推荐。()此题为判断题(对，错)。

题目
民主评议是通过无记名的方式,在上级、同级和下级之间征询对被测评者的意见,通常按一定要素评价或综合评价,其形式主要有民意测验和民主推荐。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.民主公开是指把被考评者置于上级、同级、下级、自我和客户考评之下,从不同层次、不同角度来考评被考评者。()此题为判断题(对，错)。

2.寿险公司在组织绩效评价过程中， 关于员工的绩效信息来源主要有( )。①上级 ②同级 ③下级 ④被考核者本人 ⑤客户A. ①②③B. ①②③④C. ①②③⑤D. ①②③④⑤

3.民主测评采取()的方式对党员进行测评。A、现场表决B、综合评价C、发放测评表D、文字总结

4.Y 寿险公司准备在今后的绩效管理中引入 360 度反馈技术， 关于这种技术， 正确的说法是( )。① 它通过邀请对被评价者了解的上级、 下级、 同级等做出评价， 有助于把主观评价偏差降低到最小② 它主要是希望被评价者通过了解这些反馈信息， 制订计划改进未来的工作行为、 能力或绩效③ 被评价者本人不能成为评价者之一④ 它通常主要适用于对管理人员的评价A. ①②④B. ①③④C. ①②③D. ②③④

更多“民主评议是通过无记名的方式,在上级、同级和下级之间征询对被测评者的意见,通常按一定要素评价或综合评价,其形式主要有民意测验和民主推荐。() ”相关问题

  • 第1题：

    在绩效考核方案设计中，确定考核者是一项重要的工作。一般情况下，被考核者的直接上级是当然的考核者。但是，为了减少考核的片面性，有时会增加关系部门的员工、被考核者下级、外部客户等作为非直接上级考核者。下列关于非直接上级考核者的论述，正确的是（ ）。

    A．考核者一定要了解考核内容

    B．所选盼考核者应对所考核岗位的管理有意义

    C．同级考核者在评价被考核者时的主要工作是对所考核的内容进行事实确认

    D．同级考核者在评价被考核者时要明确打出评价分数

    E．关系部门同级考核，主要是考核被考核者的协作精神


    正确答案：ABCE

  • 第2题：

    民意测评包括民意测验和民主评议,民意测验根据考核内容列出评价项目和评价等次,由参加民意测验的人员,填写评价。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第3题：

    在360度考评中，有助于对主管的潜能进行开发的维度是（ ）。

    A.上级评价
    B.下级评价
    C.同级评价
    D.自我评价

    答案：B
    解析：
    下级评价又称下属评价，即由下属来评价主管。通过下级的评价，主管可以清楚地知道自己需要加强哪些方面的管理能力，知道自己目前与下属期望之间的落差，有助于对主管的潜能进行开发。因此，本题应该选B。

  • 第4题：

    通过无记名的方式,在上级、同级和下级之间征询对被测评者的意见的方法是()

    A. 民主评议

    B. 组织谈话

    C. 胜任特征分析技术

    D. 情境模拟法


    正确答案:A

  • 第5题：

    从不同的角度进行考评,通过征询被考核人的上级、同级、下级和服务的,各方面的意见来对他的工作进行评价是()

    A、同事考评

    B、360度考评

    C、下级考评

    D、同级考评


    参考答案：B

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