更多“民主公开是指把被考评者置于上级、同级、下级、自我和客户考评之下,从不同层次、不同角度来考评被考评者。() ”相关问题
  • 第1题:

    考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是( ).

    A.上级考评

    B.同级考评

    C.下级考评

    D.自我考评


    正确答案:C
    C【解析】被考评者的下级作为被考评者的下属,对其工作作风、行为方式、实际成果有比较深入的了解,对其一言一行有亲身的感受,而且有其独特的观察视角,但他们对被考评者又容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性,其评定结果在总体评价中一般控制在10%左右.

  • 第2题:

    考评者对被考评者的工作作风、行为方式、实际成果有比较深入了解的绩效考评方式为()

    A:上级考评
    B:同级考评
    C:下级考评
    D:自我考评

    答案:C
    解析:

  • 第3题:

    考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是(  )

    A.上级考评
    B.同级考评
    C.下级考评
    D.自我考评

    答案:C
    解析:
    被考评者的下级作为被考评者的下属,对其工作作风、行为方式、实际成果有比较深入的了解,对其一言一行有亲身的感受,而且有其独特的观察视角,但他们对被考评者又容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性,其评定结果在总体评价中一般控制在10%左右。

  • 第4题:

    考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是( )。

    A:上级考评
    B:同级考评
    C:下级考评
    D:自我考评

    答案:C
    解析:
    下级考评时,考评者作为被考评者的下属,对其工作作风、行为方式、实际成果有比较深入的了解,对其一言一行有亲身的感受,而且有其独特的观察视角,但他们对被考评者又容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性。

  • 第5题:

    考评者对被考评者心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()

    A:上级考评
    B:同级考评
    C:下级考评
    D:自我考评

    答案:C
    解析:
    在绩效管理中有五种考评方式,分别是:(1)上级考评;(2)同级考评;(3)下级考评;(4)自我考评;(5)外部人员考评。题干内容是对下级考评缺点的描述。