“应付职工薪酬——职工福利”主要用于（ ）。A. 职工集体福利设施B. 职工津贴C. 企业福利部门人员工资D. 职工生活困难补助

题目

“应付职工薪酬——职工福利”主要用于（ ）。

A. 职工集体福利设施

B. 职工津贴

C. 企业福利部门人员工资

D. 职工生活困难补助

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1.下列各项中，通过“应付职工薪酬一福利费”来核算的有（ ）。 A．职工的医疗费用 B．职工困难补助费 C．医务人员的工资 D．集体福利设施建设

2.以下哪些项目通过“应付职工薪酬——职工福利”来核算( )。A．职工的医疗费用B．职工生活困难补助费C．医务人员的工资D．集体福利设施建设

3.以下哪些项日通过“应付职工薪酬——职工福利”来核算( )。A．职工的医疗费用B．职工生活困难补助费C．医务人员的工资D．集体福利设施建设

4.应付职工薪酬——职工福利主要用于( )。A．职工集体福利设施B．职工医药费C．企业福利部门人员工资D．职工生活困难补助

更多““应付职工薪酬——职工福利”主要用于( )。A. 职工集体福利设施B. 职工津贴C. 企业福利部门人员工资 ”相关问题

  • 第1题：

    “应付职工薪酬”账户核箅的内容包括()。

    A.职工工资

    B.职工福利费

    C.津贴和补贴

    D.住房公积金


    正确答案：ABCD
    15.[答案]ABCD
    【解析】应付职丁薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、资金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公干积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。

  • 第2题：

    企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴、职工福利费等均应通过“应付工资”科目进行核算。( )


    正确答案：×
    应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”．“社会保险费”，“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”、“其他与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目进行明细核算。

  • 第3题：

    下列各项中，通过“应付职工薪酬——福利费”来核算的有（ ）。

    A．职工的医疗费用

    B．职工困难补助费

    C．医务人员的工资

    D．集体福利设施建设


    正确答案：ABC
    “应付职工薪酬——福利费”主要用于职工医疗费用、职工困难补助、医务人员工资等，集体福利设施的建设从提取的法定公益金中使用。

  • 第4题：

    “应付职工薪酬—职工福利”主要用于（ ）。

    A、职工集体福利设施

    B、职工津贴

    C、企业福利部门人员工资

    D、职工生活困难补助


    正确答案：CD
    【解析】A计入固定资产，B计入工资薪金。

  • 第5题：

    “应付职工薪酬”账户核算的内容包括（ ）

    A．职工工资

    B．职工福利费

    C．津贴和补贴

    D．住房公积金


    正确答案：ABCD
    【精析】应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。

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