应付职工薪酬——职工福利主要用于( )。A．职工集体福利设施B．职工医药费C．企业福利部门人员工资D．职工生活困难补助

题目

应付职工薪酬——职工福利主要用于( )。

A．职工集体福利设施

B．职工医药费

C．企业福利部门人员工资

D．职工生活困难补助

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1.下列各项中，通过“应付职工薪酬一福利费”来核算的有（ ）。 A．职工的医疗费用 B．职工困难补助费 C．医务人员的工资 D．集体福利设施建设

2.“应付职工薪酬——职工福利”主要用于（ ）。A. 职工集体福利设施B. 职工津贴C. 企业福利部门人员工资D. 职工生活困难补助

3.以下哪些项目通过“应付职工薪酬——职工福利”来核算( )。A．职工的医疗费用B．职工生活困难补助费C．医务人员的工资D．集体福利设施建设

4.下列各项支出，应在企业“应付职工薪酬——职工福利”中列支的有( )。A．职工因工负伤赴外地就医药费B．企业医务人员的工资C．离退休人员的退休金D．离退休人员的医药费

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  • 第1题：

    以下哪些项日通过“应付职工薪酬——职工福利”来核算( )。

    A．职工的医疗费用

    B．职工生活困难补助费

    C．医务人员的工资

    D．集体福利设施建设


    正确答案：ABC
    解析：应付职工薪酬——职工福利主要用于职工医疗费用、职工生活困难补助、医务人员工资等，而集体福利设施的建设从提取的法定公益金中使用。故答案为ABC。

  • 第2题：

    下列各项中不通过应付福利费核算的内容是（ ）。

    A．职工医药费支出

    B．企业医务人员工资

    C．外资投资企业用职工奖励及福利基金支付职工的非经常性奖金

    D．职工集体福利设施支出


    正确答案：D
    规定外商投资企业用职工奖励及福利基金支付职工的非经常性奖金应通过“应付福利费”科目核算，企业的集体福利设施支出由提取的法定公益金负担。

  • 第3题：

    下列各项中，通过“应付职工薪酬——福利费”来核算的有（ ）。

    A．职工的医疗费用

    B．职工困难补助费

    C．医务人员的工资

    D．集体福利设施建设


    正确答案：ABC
    “应付职工薪酬——福利费”主要用于职工医疗费用、职工困难补助、医务人员工资等，集体福利设施的建设从提取的法定公益金中使用。

  • 第4题：

    企业为职工垫付医药费，从该职工的工资扣回时，应( )。

    A．借记“应付职工薪酬——应付福利费”

    B．贷记“应付职工薪酬——应付福利费”

    C．借记“应付职工薪酬——应付工资”

    D．贷记“应付职工薪酬——应付工资”


    正确答案：C
    30．C 【解析】该笔业务应借记“应付职工薪酬——应付工资”，贷记“其他应收款”

  • 第5题：

    “应付职工薪酬—职工福利”主要用于（ ）。

    A、职工集体福利设施

    B、职工津贴

    C、企业福利部门人员工资

    D、职工生活困难补助


    正确答案：CD
    【解析】A计入固定资产，B计入工资薪金。

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