某公司会计人员李某原从事出纳工作，经轮岗后从事成本核算工作。上岗后发现其前任王某在上年度多计提固定资产折旧，金额虽不大，但这一差错会对利润的计算产生一定的影响。王某平时很受公司财务负责人张某的信任，而且与李某关系一直不错，为此，李某整日愁眉苦脸，闷闷不乐。 根据上述资料，对照会计职业道德规范的要求和有关会计法律制度的规定，回答下列问题：（1）对李某发现其前任王某在工作中出现的差错作简要评价。（2）对李某整日愁眉苦脸，闷闷不乐的原因作简要分析。（3）你认为李某应该采取的正确做法是什么，简要说明理由。

题目

某公司会计人员李某原从事出纳工作，经轮岗后从事成本核算工作。上岗后发现其前任王某在上年度多计提固定资产折旧，金额虽不大，但这一差错会对利润的计算产生一定的影响。王某平时很受公司财务负责人张某的信任，而且与李某关系一直不错，为此，李某整日愁眉苦脸，闷闷不乐。 根据上述资料，对照会计职业道德规范的要求和有关会计法律制度的规定，回答下列问题：

（1）对李某发现其前任王某在工作中出现的差错作简要评价。

（2）对李某整日愁眉苦脸，闷闷不乐的原因作简要分析。

（3）你认为李某应该采取的正确做法是什么，简要说明理由。

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1.李某让王某担任出纳工作的做法是否合法？为什么？

2.根据案例，回答 66～70 题：某公司是一家小企业，属于生产规模小，会计账册不健全，财务管理和会计核算水平较低、产品零星、税源分散的纳税人。公司会计人员张某原从事出纳工作，经轮岗后从事成本核算工作。上岗后发现其前任郑某在上年度多计提固定资产折旧，金额虽不大，但这一差错会对利润的计算产生一定的影响，郑某平时很受公司财务负责人林某的信任，而且与张某关系一直不错，为此，张某整日愁眉苦脸，闷闷不乐。公司会计负责人林某，将公司的记账凭证、会计账簿带回家，以便正在读会计专业的儿子观摩学习。第 66 题 该公司适合哪一种税款征收方式?并阐述该种税款征收方式的概念。

3.2008年1月，A公司会计人员王某脱产学习一周，会计科长指定出纳李某临时接替王某的工作。因时间很短，王某和李某可以不办理会计工作交接手续。 （ ）

4.某公司会计人员张某原从事出纳工作，经轮岗后从事成本核算工作．上岗后发现其前任郑某在上年度多计提固定资产折旧，金额虽不大，但这一差错会对利润的计算产生一定的影响，郑某平时很受公司财务负责人林某的信任，而且与张某关系一直不错，为此，张某整日愁眉苦脸，闷闷不乐．根据上述资料，对照会计职业道德的要求和有关会计法律制度，回答下列问题：1．对张某发现其前任郑某在工作中出现的差错作简要评价．

更多“某公司会计人员李某原从事出纳工作,经轮岗后从事成本核算工作。上岗后发现其前任王某在上年度多 ”相关问题

  • 第1题：

    某公司的会计人员于某大学毕业后被分配到单位财务部门从事出纳工作，随着时间的推移，于某慢慢对出纳工作产生了厌烦情绪，上班无精打采，工作中差错不断，业务考核在部门里位列倒数第一。单位要求会计人员提出“加强成本核算，提高经济效益”的合理化建议，他认为那是领导们的事情，与己无关。于某在甲公司的言行违背的会计职业道德规范中不包括（ ）。

    A.爱岗敬业

    B.提高技能

    C.参与管理

    D.诚实守信


    正确答案：D
    [解析]：本题考核会计职业道德的规范要求。题目所述的情况中，于某违反的会计职业道德要求中不包括诚实守信。

  • 第2题：

    某公司从事债权债务账目登记工作的张某休长病假，公司决定由出纳员王某临时顶替其工作，并按规定办理了交接手续。下列关于出纳王某接替张某工作的情况，观点正确的是()。

    A、由于已经按照规定办理了交接手续，因此该顶替工作是合法的
    B、出纳不能顶替收入费用账目的登记工作，但可以顶替债权债务账目的登记工作
    C、出纳不能兼任债权债务账目的登记工作，因此该顶替工作是不合法的
    D、一般会计人员办理交接手续，由单位负责人负责监交

    答案：C
    解析：
    本题考核会计工作岗位的不相容职务。出纳不能兼任债权债务账目的登记工作。

  • 第3题：

    财政部门对某厂(国有小型企业)2019年的会计工作进行检查，发现以下情况：
    (1)3月该厂精简机构将财务科撤并到综合办公室，由厂办主任陈某兼综合办公室负责人，陈某一直从事行政管理工作，未取得任何会计专业职务或会计专业技术资格；
    (2)由出纳兼会计档案保管工作并兼记固定资产明细账；
    (3)每月报表由出纳编制并签章后报送；
    (4)发放工资时，编制工资单、提取现金、分发工资、记账均由出纳一个人兼办；
    (5)原工资核算岗位的李某调往设计科，其工作交给王某，由人事科科长监交，后来王某发现李某移交的资料有短缺的问题。
    有关李某与王某的会计工作交接，下列说法符合会计法律制度规定的是（ ）。

    A.由于财务科已经撤并，由人事科科长监交符合规定
    B.应当由该厂的会计主管人员监交
    C.移交资料短缺应由李某负责
    D.移交资料短缺应由王某负责

    答案：B,C
    解析：
    (1)选项AB：一般会计人员办理交接手续，由单位的会计机构负责人(会计主管人员)监交；(2)选项CD：移交人员对所移交的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他有关资料的合法性、真实性承担法律责任。

  • 第4题：

    某工厂的车工小张在假期旅游时不慎受伤，经治疗后，其不能从事原工作，也不愿从事用人单位另行安排的其他工作，用人单位若想单方面解除劳动合同，应注意哪些问题？


    正确答案：
    针对小张的情况，用人单位若想单方面解除劳动合同，应注意以下问题：
    (1)解除劳动合同前要确保该员工的医疗期已满；
    (2)医疗期满后，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度标准进行劳动能力鉴定；
    (3)如果鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休退职待遇；
    (4)如果不属于一至四级，解除劳动合同需要提前30天以书面形式通知员工，并支付经济补偿金；
    (5)要视病情和劳动能力状况，发放一定的医疗补助费。

  • 第5题：

    某公司的会计人员于某大学毕业后被分配到单位财务部门从事出纳工作，随着时间的推移，于某慢慢对出纳工作产生了厌烦情绪，上班无精打采，工作中差错不断，业务考核在部门里位列倒数第一。单位要求会计人员提出“加强成本核算，提高经济效益”的合理化建议，他认为那是领导们的事情，与已无关。于某在甲公司的言行违背的会计职业道德规范中不包括（）。

    A、爱岗敬业
    B、提高技能
    C、参与管理
    D、诚实守信

    答案：D
    解析：
    本题考核会计职业道德的规范要求。题目所述的情况中，丁某违反的会计职业道德要求中不包括诚实守信。

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