基于稳定性原则,人力资源政策一经制定,就应保持不变。()此题为判断题(对，错)。

题目
基于稳定性原则,人力资源政策一经制定,就应保持不变。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.会计科目一经确定,就应保持相对稳定,不要随意变动。()此题为判断题(对，错)。

2.商业银行的战略规划应当具有长期性、稳定性，一经制定就应当坚持贯彻，不可改动。（ ）此题为判断题(对，错)。

3.编写工作说明书时，应注意（ ）。A．尽量使用专门的动词和名词进行描述B．工作说明书由上级确定，无须与下级沟通C．确保权责明确、语言简洁D．应由主管、员工和人力资源管理人员共同磋商来敲定E．工作说明书一经确认就应固定下来，保持不变

4.制定企业人员规划的基本原则包括（ ）。A．确保人力资源需求的原则B．保持稳定性的原则C．与战略目标相适应的原则D．保持适度流动性的原则E．与内外环境相适应的原则

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  • 第1题：

    标准成本制定的稳定性就是标准成本一经制定绝对不能变动,应保持其相对的稳定性。（）


    答案：错
    解析：
    标准成本一经制定，不应随意变动，应保持其相对的稳定性

  • 第2题：

    态度具有稳定性，一经形成就永久不变。


    错误

  • 第3题：

    3、标准成本要保持其稳定性，也就是说，标准成本一经制定，不允许再发生变动（）


    错误

  • 第4题：

    护理质量标准一经审定，必须严肃认真地执行，并需要保持各项标准的相对稳定性，属于（ ）。

    A.科学性原则
    B.实用性原则
    C.严肃性和相对稳定性原则
    D.先进性原则
    E.可衡量性原则

    答案：C
    解析：
    严肃性和相对稳定性原则：一切活动依据标准，标准一经颁布，就应成为对重复性的同类工作和事物规定统一的质量要求；一切评价以事实为准绳依据管理标准来衡量，要以事实为准绳，要依据标准中的一系列指标数据和要求对照事实全面评价。

  • 第5题：

    标准成本要保持其稳定性，也就是说，标准成本一经制定，不允许再发生变动。


    错误

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