A、工资收入
B、GDP
C、财政收入
D、债务收入
E、国有财产收入
1.重庆以更大的勇气和力度全面深化改革,要坚持()、()、(),为经济社会发展提供持续动力。A、交通建设B、结果导向求实效C、关键突破带全局D、问题导向抓重点
2.对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是( )。①以结果为导向的考核方法②以行为为导向的考核方法③以品质特征为导向的考核方法④以态度特征为导向的考核方法行为A.①②B.③④C.②③D.②④
3.关于绩效考核方法的说法,错误的是()。 A.以员工特征为导向的绩效考核方法衡量的是员工的个人特性 B.以员工特征为导向的绩效考核方法的有效性和可靠性都较强 C.以员工工作结果为导向的绩效考核方法的优点是考核目标明确,导向性强 D.以员工工作结果为导向的绩效考核方法无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响
4.专业技术人员继续教育应当以经济社会发展和科技进步为导向,以()为核心,突出针对性、实用性和前瞻性。
第1题:
第2题:
体育课程价值具有鲜明的导向作用,它直接影响着体育课程的目标定位,还影响着体育课程的内容、实施和评价
第3题:
以经济社会发展战略和规划为导向、以绩效(效益)目标为出发点、以成本为基础、关注公共产出、强调预算结果的预算编制方法称为()
第4题:
第5题:
绩效考核指标模式的发展趋势为从个体绩效到组织绩效和从控制、结果导向到发展导向。