下列有关利润分享计划的表述中,正确的有()。A.企业的利润分享计划是由于企业与其所有者之间的交易而产生的，其奖金的获得者也是企业的所有者B.企业因过去事项导致现在具有支付的法定义务或推定义务，是确认由利润分享计划所产生的应付职工薪酬的毕业条件之一C.企业利润分享计划的受益者不属于企业的所有者，因此其应获得的奖金金额不能作为利润分配进行会计处理D.职工提供服务的年度终了后十二个月内企业全额支付的利润分享计划，属于短期职工薪酬的内容

题目
下列有关利润分享计划的表述中,正确的有()。

A.企业的利润分享计划是由于企业与其所有者之间的交易而产生的，其奖金的获得者也是企业的所有者

B.企业因过去事项导致现在具有支付的法定义务或推定义务，是确认由利润分享计划所产生的应付职工薪酬的毕业条件之一

C.企业利润分享计划的受益者不属于企业的所有者，因此其应获得的奖金金额不能作为利润分配进行会计处理

D.职工提供服务的年度终了后十二个月内企业全额支付的利润分享计划，属于短期职工薪酬的内容

相似考题

1.下列关于利润分享计划的表述， 正确的有( )： ①利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的激励计划; ②狭义的利润分享计划仅指混合计划; ③利润分享计划出现于 1971 年， 当时美国的沃尔玛公司为其高层人员和大部分其他员工提供了世界上第一个利润分享计划; ④利润分享计划特别适用于超大型私营企业。A. ①③B. ①②③C. ②③D. ②③④

2.下列属于长期激励计划的有()。A、利润分享计划B、股票期权计划C、收益分享计划D、员工持股计划

3.下列几种计划中， 不属于群体激励计划的是( )。A. 绩效加薪计划B. 利润分享计划C. 收益分享计划D. 成功分享计划

4.下列关于利润分享计划的描述， 正确的是( )。A. 员工辞职后依然享受利润分享B. 企业向计划的供款免税， 员工在分配利润之前也免税C. 利润的分配具有稳定性D. 利润分享计划不具有普通养老金计划的灵活性

更多“下列有关利润分享计划的表述中,正确的有()。 ”相关问题

  • 第1题：

    在员工福利快速发展阶段，利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中出现。关于利润分享计划，下列陈述正确的有()：

    ①利润分享计划出现在19世纪;

    ②目前，利润分享在各国已经是成熟的员工福利项目;

    ③直接现金式利润分享计划是员工所分享的红利以现金形式支付，每年1-2次，红利收入没有税收优惠;

    ④递延式利润分享计划是将应派发的红利按规定转入员工个人账户，在到达规定储存期限前不能支取，记入个人账户的红利享受所得税优惠;

    ⑤利润分享计划对改善劳资关系、增强企业凝聚力、提高工作效率有积极作用。

    A、①②③④

    B、①③④⑤

    C、②③④⑤

    D、①②③④⑤


    参考答案：D

  • 第2题：

    关于利润分享的说法，正确的是（ ）。

    A．利润分享计划是员工持股计划的一个组成部分

    B．利润分享计划是一种建立在个人绩效基础之上的奖励计划

    C．利润分享计划使得员工的收入和企业的盈利状况之间有了一定的联系

    D．利润分享水平的高低主要取决于工会力量的大小


    正确答案：C

  • 第3题：

    下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（　　）。

    A.辞退福利
    B.短期利润分享计划
    C.短期带薪缺勤
    D.长期利润分享计划

    答案：B,C
    解析：
    职工薪酬主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。而短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、医疗保险费和工伤保险费等社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、短期带薪缺勤、短期利润分享计划、非货币性福利以及其他短期薪酬。

  • 第4题：

    以下关于利润分享计划的说法中，错误的是()。

    A、利润分享计划是刚发展、尚不成熟的员工福利项目

    B、利润分享计划有直接现金式和递延式

    C、递延式利润分享计划需要政府有关部门批准备案

    D、利润分享计划对改善劳资关系、增强企业凝聚力、提高工作效率有积极作用


    参考答案：A

  • 第5题：

    下列关于短期利润分享计划的会计处理,正确的有()。

    A、应作为职工薪酬处理

    B、应全部计入管理费用

    C、应比照辞退福利处理

    D、奖金计划应比照短期利润分享计划处理


    答案：AD

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