下列关于利润分享计划的表述, 正确的有( ): ①利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的激励计划; ②狭义的利润分享计划仅指混合计划; ③利润分享计划出现于 1971 年, 当时美国的沃尔玛公司为其高层人员和大部分其他员工提供了世界上第一个利润分享计划; ④利润分享计划特别适用于超大型私营企业。A. ①③B. ①②③C. ②③D. ②③④

题目

下列关于利润分享计划的表述, 正确的有( ): ①利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的激励计划; ②狭义的利润分享计划仅指混合计划; ③利润分享计划出现于 1971 年, 当时美国的沃尔玛公司为其高层人员和大部分其他员工提供了世界上第一个利润分享计划; ④利润分享计划特别适用于超大型私营企业。

A. ①③

B. ①②③

C. ②③

D. ②③④


相似考题
参考答案和解析
参考答案:A
更多“下列关于利润分享计划的表述, 正确的有( ): ①利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分 ”相关问题
  • 第1题:

    在员工福利快速发展阶段,利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中出现。关于利润分享计划,下列陈述正确的有():

    ①利润分享计划出现在19世纪;

    ②目前,利润分享在各国已经是成熟的员工福利项目;

    ③直接现金式利润分享计划是员工所分享的红利以现金形式支付,每年1-2次,红利收入没有税收优惠;

    ④递延式利润分享计划是将应派发的红利按规定转入员工个人账户,在到达规定储存期限前不能支取,记入个人账户的红利享受所得税优惠;

    ⑤利润分享计划对改善劳资关系、增强企业凝聚力、提高工作效率有积极作用。

    A、①②③④

    B、①③④⑤

    C、②③④⑤

    D、①②③④⑤


    参考答案:D

  • 第2题:

    关于利润分享的说法,正确的是( )。

    A.利润分享计划是员工持股计划的一个组成部分

    B.利润分享计划是一种建立在个人绩效基础之上的奖励计划

    C.利润分享计划使得员工的收入和企业的盈利状况之间有了一定的联系

    D.利润分享水平的高低主要取决于工会力量的大小


    正确答案:C

  • 第3题:

    根据对某种组织绩效指标(通常是指利润这样的一些财务指标)的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式是()。

    A.利润分享计划

    B.收益分享计划

    C.成功分享计划

    D.团队奖励计划


    参考答案:A

  • 第4题:

    以下关于利润分享计划的说法中,错误的是()。

    A、利润分享计划是刚发展、尚不成熟的员工福利项目

    B、利润分享计划有直接现金式和递延式

    C、递延式利润分享计划需要政府有关部门批准备案

    D、利润分享计划对改善劳资关系、增强企业凝聚力、提高工作效率有积极作用


    参考答案:A

  • 第5题:

    集体奖金计划主要包括()。

    A、利润分享计划

    B、增益分享计划

    C、红利

    D、绩效工资

    E、员工持股


    参考答案:ABE