以下叙述中正确的是______。A) 可跟踪性分析是在整体上分析整个资源的分配策略B) 关键性分析是标志原始需求和相应开发结果之间关系的能力C) 接口分析必须关注三种接口:用户接口,硬件接口和软件接口D) 评估全在软件开发的最后阶段进行,以确认产品是否符合规格说明A.B.C.D.

题目

以下叙述中正确的是______。

A) 可跟踪性分析是在整体上分析整个资源的分配策略

B) 关键性分析是标志原始需求和相应开发结果之间关系的能力

C) 接口分析必须关注三种接口:用户接口,硬件接口和软件接口

D) 评估全在软件开发的最后阶段进行,以确认产品是否符合规格说明

A.

B.

C.

D.


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  • 第1题:

    以下叙述中正确的是______。

    A) 可跟踪性分析是在整体上分析整个系统的资源分配策略

    B) 关键性分析是标识原始需求和相应开发结果之间关系的能力

    C) 评估仅需要对最终的软件产品进行评估

    D) 接口分析必须关注3种接口,即用户接口、硬件接口和软件接口

    A.

    B.

    C.

    D.


    正确答案:D
    解析:关键性分析、可跟踪性分析、评估和接口分析等都是验证和确认的主要活动。其中关键性分析的目的是为了保证资源的有效利用,尤其在需求资源得不到满足时,有必要在整体上分析整个系统的资源分配策略;可跟踪性分析就是标识原始需求和相应开发结果之间关系的能力,它的目的是保证规格说明中的每项需求被正确标识,当前阶段与前后阶段之间的跟踪是一致的。故选项A与选项B的叙述颠倒,选项C中的评估是不仅仅要对最终的软件产品进行评估,而是软件开发各个阶段都需要进行的,由此仅选项D的叙述是正确的。

  • 第2题:

    在人力资源开发需求分析中,组织分析是重要一层,以下选项中属于组织分析内容的是()

    A. 战略分析

    B. 组织目标分析

    C. 组织资源分析

    D. 组织氛围分析


    正确答案:ABCD

  • 第3题:

    企业( )的关键是要对成本和利益在各经营环节中公平分配。

    A.对标分析
    B.竞争力分析
    C.价值链分析
    D.行业态势矩阵分析

    答案:C
    解析:
    考点:企业价值链分析。企业价值链分析的关键是将成本和利益在各经营环节中公平分配。基于价值链分析成果,企业可以调整和改进公司供应链。当企业实现了成本控制、业绩提升、盈利增加以后,企业可根据所发生的成本和投资等,对增加的盈利在价值链上进行公平分配。

  • 第4题:

    在人力资源需求预测中,以下( )的关键在于找出与人力资源需求高度相关的变量是正确的叙述。

    A.转换比率分析法

    B.马尔可夫模型法

    C.管理人员接续计划法

    D.回归分析法


    正确答案:D
    解析:回归分析法是根据数学中的回归原理对企业的人力资源需求进行预测。企业人力资源的需求水平通常总是和某个或某些因素具有高度确定的相关关系,这样就可以用数理统计方法定量地把这种关系表示出来,从而得到一个回归方程,并用此方法预测人力资源需求量。这一方法的关键在于找出与人力资源需求高度相关的变量。使用这一方法时,这些变量的历史数据必须是全面的。

  • 第5题:

    下列关于企业价值链分析的说法正确的有( )。

    A、在整个价值链分析中要以事实为基础
    B、在整个价值链分析中要以假设为导向
    C、在整个价值链分析中一次评估,尽量不要修正
    D、关键是要对成本和利益在各经营环节中公平分配
    E、价值链延伸方向上因没有企业参与,要注意价值关系

    答案:A,B,D
    解析:
    本题考查的是企业规划的方法和工具。在整个价值链分析中要以事实为基础,以假设为导向,反复评估修正,以期得到客观的结论。在价值链延伸方向上,由于有多个企业参与价值链构造,要注意企业间的价值关系。