参考答案和解析
正确答案:错误
更多“战略变革首先是受到特权利益阶层的反对,特别是高层领导团队的不支持,这会形成企业战略变革的观念障碍。() ”相关问题
  • 第1题:

    下列关于企业战略变革的模式,说法错误的是( )。

    A.企业战略变革主要包括渐进式变革和激进式变革

    B.渐进式变革是在一段时间内对企业战略进行局部、小幅度的调整

    C.激进式变革是对企业战略的全面大幅度的调整

    D.渐进式变革体现了市场变化和不可抗力的不可预测性

    答案:D
    解析:
    本题考查的是企业战略变革的两种模式。ABC说法均正确。D选项应该是:激进式变革体现了市场变化和不可抗力的不可预测性,而不是渐进式变革,故本题正确答案为D。

  • 第2题:

    企业文化变革步骤中第一步的是()?

    A组织变革团队

    B创造短期成果

    C构建清晰的变革愿景和战略

    D巩固提升战果和稳固变革成果


    C

  • 第3题:

    变革实施技巧包括哪些?

    A.树立变革的紧追感

    B.创造变革的愿景和实现愿景的战略

    C.找到适合变革需要的构想

    D.创建变革团队


    ABE

  • 第4题:

    (2010年)分析蔡家伦的战略变革遭到丽岛实业创业元老们反对的主要原因。指出在战略变革开始时蔡家伦应以何种方式推行变革才能降低或消除变革的阻力。


    答案:
    解析:
    蔡家伦的战略变革遭到丽岛实业创业元老们反对的主要原因包括两个。第一、文化障碍。企业原有的经营惯性,特别是这些元老在长期经营中所形成的固有理念是造成这些元老反对的原因之一。第二、私人障碍。蔡家伦在进行改革时,针对年轻人这一市场招聘了一些有经验的员工,使得这些元老的工作习惯、收入都会受到冲击,因此引来反对。
      在战略变革开始时蔡家伦应注意以下三点才能降低或消除变革的阻力。第一、考虑变革的节奏。如果蔡家伦采取循序渐进的方式进行变革,那么就会有更多的时间供这些元老提出问题,并针对这些问题提出解决方案,从而打消这些元老的疑虑。第二、考虑变革的管理方式。为了改善企业面临的现状,蔡家伦进行改革是必要的,但在变革的管理方式上存在问题。蔡家伦应在企业内部培育对变革有力的氛围,鼓励与这些元老的对话,平息因为变革而给他们带来的不安定感,并有意识的吸纳这些元老参与变革。第三、考虑变革的范围。因为过大的转变会给企业相关人员,特别是这些元老很大的不安全感,所以蔡家伦需要考虑变革的范围。

  • 第5题:

    ()是企业所有变革中最深层次的变革。

    A企业文化的变革

    B企业组织结构变革

    C企业战略变革

    D企业薪酬变革


    A