参考答案和解析
参考答案:正确
更多“权变领导理论认为:领导方式应随着环境的变化而变化。() ”相关问题
  • 第1题:

    权变管理理论认为管理是()的函数,管理是随着环境的变化而变化的。


    参考答案:环境

  • 第2题:

    领导生命周期理论认为,最有效的领导风格应随着

    A.领导者的成熟度的变化而变化
    B.领导者的领导能力的变化而变化
    C.员工的成熟度的变化而变化
    D.员工的工作成熟度的变化而变化
    E.员工的心理成熟度的变化而变化

    答案:C
    解析:
    领导生命周期理论认为,最有效的领导风格应随着员工的成熟度的变化而变化。随着下属由不成熟走向成熟,领导的行为应按下列程序逐步推移:高工作与低关系-高工作高关系-低工作高关系-低工作低关系。

  • 第3题:

    7、认为有效的领导方式是因工作环境的不同而变化的是()。

    A.领导特质论

    B.领导行为理论

    C.权变的领导理论

    D.以上都不是


    D

  • 第4题:

    领导生命周期理论认为,最有效的领导风格应随着

    A.领导者成熟度的变化而变化

    B.领导者领导能力的变化而变化

    C.员工成熟度的变化而变化

    D.员工工作成熟度的变化而变化

    E.员工心理成熟度的变化而变化


    正确答案:C

  • 第5题:

    领导生命周期理论认为,最有效的领导风格应随着

    A:领导者的成熟度的变化而变化.
    B:领导者的领导能力的变化而变化
    C:员工的成熟度的变化而变化
    D:员工的工作成熟度的变化而变化
    E:员工的心理成熟度的变化而变化

    答案:C
    解析:
    领导生命周期理论认为,最有效的领导风格应随着员工的成熟度的变化而变化。随着下属由不成熟走向成熟,领导的行为应按下列程序逐步推移:高工作与低关系→高工作高关系→低工作高关系→低工作低关系。