哪些情形下订立的合同为可撤销合同()。A、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益B、一方乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同C、双方恶意串通,损害第三人利益D、双方订立合同,合同形式合法,但订立合同的目的非法的

题目
哪些情形下订立的合同为可撤销合同()。

A、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益

B、一方乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同

C、双方恶意串通,损害第三人利益

D、双方订立合同,合同形式合法,但订立合同的目的非法的


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  • 第1题:

    采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为()劳动合同。

    A.有效
    B.无效
    C.可变更
    D.可撤销

    答案:B
    解析:
    《劳动合同法》第19条规定:下列劳动合同无效或者部分无效:①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;③违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

  • 第2题:

    关于可变更或可撤销合同的说法,正确的有( )

    A.因重大误解订立的合同属于可变更或可撤销合同
    B.违反法律、行政法规强制性规定的合同为可撤销合同
    C.可撤销合同的撤销权并不因当事人的放弃而消灭
    D.可撤销合同被撤销前取得的财产不需返还
    E.当事人请求变更的合同,人民法院或仲裁机构不得撤销

    答案:A,E
    解析:
    选项A正确,合同可以变更或者撤销的情形有:1) 因重大误解订立的;2) 在订立合同时显失公平的。 选项B错误,违反法律、行政法规强制性规定的合同为属于无效合同。
    选项C错误,当具有法律规定的可以撤销合同的情形时,当事人应当在规定的期限内行使其撤销权,否则,超过法律规定的期限时,撤销权归于消灭。此外,若当事人放弃撤销权,则撤销权也归于消灭。
    选项D错误,当事人依据无效合同或者被撤销的合同所取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。
    选项E正确,当事人请求变更的,人民法院或者仲裁机构不得撤销。

  • 第3题:

    采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为()劳动合同

    A.有效

    B.无效

    C.可变更

    D.可撤销


    无效劳动合同

  • 第4题:

    关于合同的效力,下列说法正确的是()。

    A、显失公平的合同为无效合同
    B、如合同欠缺生效要件,则可能导致合同效力待定
    C、以合法形式掩盖非法目的订立的合同应当被认定为无效
    D、一方存在以欺诈、胁迫的手段订立的合同为无效合同
    E、存在违反法律、行政法规的强制性规定的合同为可变更、可撤销合同

    答案:B,C
    解析:
    《合同法》第52条规定,一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;订立合同的当事人之间恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;以合法形式掩盖非法目的;损害社会公共利益;合同违反法律、行政法规的强制性规定的,如果合同存在以上规定内容之一,则合同应当被认定为无效。因重大误解订立的合同,在订立合同时显失公平的,一方存在以欺诈、胁迫的手段,或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立合同的,合同当事人一方也有权申请变更或撤销合同。A项中显失公平,应为可变更可撤销合同;D项中只有损害国家利益才是无效合同;E项为无效合同。

  • 第5题:

    9、合同可撤销的法定情形包括:

    A.因重大误解订立的合同。

    B.订立合同时显失公平。

    C.一方以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下订立合同的,受损害方有权请求法院或则仲裁机构变更或者撤销合同。

    D.与限制民事行为能力人签订的合同。


    因重大误解订立的合同。;订立合同时显失公平。;一方以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下订立合同的,受损害方有权请求法院或则仲裁机构变更或者撤销合同。