在某个大型电力系统项目中,一个关键团队成员已经出现进度延误的迹象并且工作质量也开始出问题。项目经理相信该成员非常清楚工作的最终期限和质量规范要求。项目经理应采取的措施是()A.把问题报告给人力资源经理，以便采取纠正措施B.重新把一些工作分配给其他团队成员，直到绩效开始改进C.立即找那个员工，强调并提醒进度和质量的重要性D.把这种情况上报给那个员工的职能经理并请求协助

题目
在某个大型电力系统项目中,一个关键团队成员已经出现进度延误的迹象并且工作质量也开始出问题。项目经理相信该成员非常清楚工作的最终期限和质量规范要求。项目经理应采取的措施是()

A.把问题报告给人力资源经理，以便采取纠正措施

B.重新把一些工作分配给其他团队成员，直到绩效开始改进

C.立即找那个员工，强调并提醒进度和质量的重要性

D.把这种情况上报给那个员工的职能经理并请求协助

相似考题

1.● 某个大型电力系统项目的一个关键团队成员已经出现进度延误的迹象并且工作质量也开始出问题。项目经理相信该成员非常清楚工作的最终期限和质量规范要求。项目经理应采取的措施是（46） 。（46）A. 把问题报告给人力资源经理以便采取纠正措施B. 重新把一些工作分配给其他团队成员，直到绩效开始改进C. 立即找那个员工，强调并提醒进度和质量的重要性D. 把这种情况上报给那个员工的职能经理并请求协助

2.●在对一项任务的检查中，项目经理发现一个团队成员正在用与WBS词典规定不符的方法来完成这项工作。项目经理应首先(41)。(41)A．告诉这名团队成员采取纠正措施B．确定这种方法对职能经理而言是否是可接受的C．问这名团队成员，这种变化是否必要D．确定这种变化是否改变了工作包的范围

3.在某电力系统集成项目中，一名关键团队成员已经出现进度延误的迹象并且工作质量也开始出问题。项目经理相信该成员非常清楚工作的最终期限和质量规范要求。项目经理应采取的措施是（ ）。 A．把问题报告给人力资源经理以便采取纠正措施 B．重新把一些工作分配给其他团队成员，直到绩效开始改进 C．立即找那个员工，强调并提醒进度和质量的重要性 D．把这种情况上报给那个员工的职能经理并请求协助

4.某个大型电力系统项目的一个关键职能成员所负责的工作已经出现了进度延误的迹象,并且他的工作质量也开始出问题。项目经理相信该成员非常清楚工作的最终期限和质量规范要求。项目经理应采取的措施是()A.把问题报告给人力资源经理以便采取纠正措施B.重新把一些工作分配给其他团队成员，直到绩效开始改进C.立即找那个员工，强调并提醒进度和质量的重要性D.把这种情况上报给那个员工的职能经理并请求协助

更多“在某个大型电力系统项目中,一个关键团队成员已经出现进度延误的迹象并且工作质量也开始出问题。项目经理相信该成员非常清楚工作的最终期限和质量规范要求。项目经理应采取的措施是() ”相关问题

  • 第1题：

    某个大型电力系统项目的一个关键团队成员已经出现进度延误的迹象并且工作质量也开始出问题。项目经理相信该成员非常清楚工作的最终期限和质量规范要求。项目经理应采取的措施是(46)。

    A．把问题报告给人力资源经理以便采取纠正措施

    B．重新把一些工作分配给其他团队成员，直到绩效开始改进

    C．立即找那个员工，强调并提醒进度和质量的重要性

    D．把这种情况上报给那个员工的职能经理并请求协助


    正确答案：D
    解析：高级经理和职能经理负责处理个人绩效问题。因此项目经理应首先采取的措施是选项D。

  • 第2题：

    某网络工程项目的一名关键团队成员小谢已经出现进度延误的迹象，并且工作质量也开始出问题。项目经理老陈相信该成员非常清楚工作的最终期限和质量规范要求。老陈现在应采取的措施是(48)。

    A．立即找到小谢，强调并提醒进度和质量的重要性

    B．把问题报告给人力资源经理以便采取纠正措施

    C．把这种情况上报给小谢所在部门的职能经理，并请求协助

    D．重新把一些工作分配给其他团队成员，直到绩效开始改进


    正确答案：C
    解析：由于项目经理和职能经理负责处理公司内部个人绩效问题，因此项目经理首先应采取的措施是把这种情况上报给小谢所在部门的职能经理，并请求协助。

  • 第3题：

    在某电力系统集成项目中，一名关键团队成员已经出现进度延误的迹象并且工作质量也开始出问题。项目经理相信该成员非常清楚工作的最终期限和质量规范要求。项目经理应采取的措施是（　　）。

    A.把问题报告给人力资源经理以便采取纠正措施
    B.重新把一些工作分配给其他团队成员，直到绩效开始改进
    C.立即找那个员工，强调并提醒进度和质量的重要性
    D.把这种情况上报给那个员工的职能经理并请求协助

    答案：D
    解析：
    高级项目经理和职能经理负责处理个人绩效问题。依题意，项目经理应首先采取的措施是将这种情况上报给那个员工的职能经理并请求协助。

  • 第4题：

    团队发展5个阶段中,()是团队成员开始协同工作并调整各自工作习惯和行为来支持团队,团队成员开始相互信任,项目经理得到认可

    A、形成

    B、震荡

    C、发挥

    D、规范


    正确答案：D

  • 第5题：

    某大型网络工程项目的一名关键团队成员小谢已经出现进度延误的迹象，并且工作质量也开始出问题。项目经理老陈相信该成员非常清楚工作的最终期限和质量规范要求。老陈现在应采取的措施是(40)。

    A．立即找到小谢，强调并提醒进度和质量的重要性

    B．把问题报告给人力资源经理以便采取纠正措施

    C．把这种情况上报给小谢所在部门的职能经理，并请求协助

    D．重新把一些工作分配给其他团队成员，直到绩效开始改进


    正确答案：C
    解析：由于高级项目经理和职能经理负责处理公司内部个人绩效问题，因此项目经理首先应采取的措施是把这种情况上报给小谢所在部门的职能经理，并请求协助。

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