外部专家指的是来自企业外部、对薪酬管理有较深造诣的专业人士,愿意为企业提供帮助,并具有相当的实际经验,从而可以较好地为企业提供有益的意见和建议。()此题为判断题(对，错)。

题目
外部专家指的是来自企业外部、对薪酬管理有较深造诣的专业人士,愿意为企业提供帮助,并具有相当的实际经验,从而可以较好地为企业提供有益的意见和建议。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.广东某企业大部分员工都来自于外地,该企业没有足够的能力为员工提供职工住宅区,所以企业在进行薪酬预算的时候,充分考虑了当地房屋租赁成本情况,这体现了企业在进行薪酬预算时,应该考虑()A、企业所处的外部环境B、企业经营环境状况C、企业所在地的生活成本变动D、企业员工特点

2.关于德尔菲法，说法正确的是( )。A．依赖专家的知识和经验B．是客观分析方法C．专家越多越好．D．专家可以即来自于企业内部也可以来自于企业外部

3.股权投资基金为被投资企业提供的增值服务通常包括（ ）。 Ⅰ.完善公司治理结构和规范财务管理系统 Ⅱ.为企业提供管理咨询服务和再融资服务 Ⅲ.提供人才专家等外部关系网络和上市辅导及并购整合A.Ⅰ.Ⅱ B.Ⅰ.Ⅲ C.Ⅱ.Ⅲ D.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ

4.薪酬水平及其外部竞争性可以帮助企业塑造企业形象。()此题为判断题(对，错)。

更多“外部专家指的是来自企业外部、对薪酬管理有较深造诣的专业人士,愿意为企业提供帮助,并具有相当的实际经验,从而可以较好地为企业提供有益的意见和建议。() ”相关问题

  • 第1题：

    在企业实施稳定战略下，对于人力资源管理活动来说，就要提供（）的薪酬待遇。

    A．领先外部劳动力市场

    B．跟随外部劳动力市场

    C．外部公平性较好

    D．内部公平性较好


    提高员工现有的知识技能水平

  • 第2题：

    下面关于企业诊断法的论述，正确的有‍

    A．企业诊断是找出企业经营管理上存在的问题，分析产生问题的原因，提出改进方案或建议的一种分析方式

    B．企业诊断既可以是聘请外部具有丰富经营理论知识和实践经验的专家，又可以由企业内部管理者与专家组织实施

    C．企业诊断法是分析企业外部环境的重要方法

    D．企业诊断一般都是全面性的，其中包含了对环境的分析


    企业诊断是找出企业经营管理上存在的问题，分析产生问题的原因，提出改进方案或建议的一种分析方式;企业诊断既可以是聘请外部具有丰富经营理论知识和实践经验的专家，又可以由企业内部管理者与专家组织实施;企业诊断一般都是全面性的，其中包含了对环境的分析

  • 第3题：

    10、下面关于企业诊断法的论述，正确的有‍

    A．企业诊断是找出企业经营管理上存在的问题，分析产生问题的原因，提出改进方案或建议的一种分析方式

    B．企业诊断既可以是聘请外部具有丰富经营理论知识和实践经验的专家，又可以由企业内部管理者与专家组织实施

    C．企业诊断法是分析企业外部环境的重要方法

    D．企业诊断一般都是全面性的，其中包含了对环境的分析


    企业诊断是找出企业经营管理上存在的问题，分析产生问题的原因，提出改进方案或建议的一种分析方式；。;企业诊断既可以是聘请外部具有丰富经营理论知识和实践经验的专家，又可以由企业内部管理者与专家组织实施；;企业诊断一般都是全面性的，其中包含了对环境的分析

  • 第4题：

    4、下面关于企业诊断法的论述，正确的有

    A．企业诊断是找出企业经营管理上存在的问题，分析产生问题的原因，提出改进方案或建议的一种分析方式

    B．企业诊断既可以是聘请外部具有丰富经营理论知识和实践经验的专家，又可以由企业内部管理者与专家组织实施

    C．企业诊断法是分析企业外部环境的重要方法

    D．企业诊断一般都是全面性的，其中包含了对环境的分析


    企业诊断是找出企业经营管理上存在的问题，分析产生问题的原因，提出改进方案或建议的一种分析方式;企业诊断既可以是聘请外部具有丰富经营理论知识和实践经验的专家，又可以由企业内部管理者与专家组织实施;企业诊断一般都是全面性的，其中包含了对环境的分析

  • 第5题：

    41、在企业实施稳定战略下，对于人力资源管理活动来说，就要提供（）的薪酬待遇。

    A．领先外部劳动力市场

    B．跟随外部劳动力市场

    C．外部公平性较好

    D．内部公平性较好


    D

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