重视人与人之间的相互影响在态度转变中的作用的态度转变理论是()。A.平衡理论B.认知失调论C.社会交换论D.人际关系论

题目
重视人与人之间的相互影响在态度转变中的作用的态度转变理论是()。

A.平衡理论

B.认知失调论

C.社会交换论

D.人际关系论

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1.拉皮埃尔现象是关于什么的研究A、重视态度B、歧视态度C、忽视态度D、态度转变E、态度形成

2.态度转变理论中的“P—O—X”模型是海德提出的。()此题为判断题(对，错)。

3.态度变化难易由态度转变幅度的大小而决定。这说明能否转变一个人的态度取决于他原来的态度和要转变的新态度之间差距的大小。()

4.培训时应该重视对相关知识与技能的培训，态度不能靠培训转变。()

参考答案和解析
参考答案：A
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  • 第1题：

    公众在与组织的关系过程中,对组织会抱有不同程度的正态趋向态度,组织需要维持和强化这种态度趋向,这种态度的转变是()

    A、逆向型转变

    B、顺向型转变

    C、不一致性转变

    D、转轨型转变


    参考答案：B

  • 第2题：

    海德的态度转变理论是（ ）。
    (A)角色理论 (B)认知失调论
    (C)平衡理论 (D)社会交换论


    答案：C
    解析：
    海德的平衡理论重视人与人之间的相互影响在态度转变中的作用。P—0—X 态度转变模型三角形的三个边表示P、0、X三者之间的关系，它有两种形式，肯定关系和否定关系。海德指出,如果三种关系从各方面看都是肯定的，或两种都是否定的、一种是肯定的，则存在平衡状态；相反，三种关系都是否定的，或者两种关系是肯定的、一种是否定的，则存在不平衡状态。

  • 第3题：

    按照态度转变和强化的平衡理论，在由态度主体、对象和参考者所构成的“三合一”模式中，若三种态度关系为二正一负，则主体的态度处于（）状态。
    不平衡
    略

  • 第4题：

    （　　）重视人与人之间的相互影响在态度转变中的作用。

    A. 海德的平衡理论
    B. 费斯廷格的认知失调论
    C. 社会交换论
    D. 人际关系的三维理论

    答案：A
    解析：
    海德(F．Heider,1958)的平衡理论重视人与人之间的相互影响在态度转变中的作用。海德认为，在人们的态度系统中，存在某些情感因素之间或
    评价因素之间趋于一致的压力，如果出现不平衡，那么就会倾向于朝平衡转化。

  • 第5题：

    海德的态度转变理论是（）。

    A、认知失调论
    B、角色理论
    C、社会交换论
    D、平衡理论

    答案：D
    解析：
    心理学家海德提出的平衡理论强调在态度转变的过程中人与人之间相互影响的作用，他认为在人们的态度系统中，存在着一些情感因素之间或者评价因素之间趋于一致的压力，如果出现不平衡现象，那么个体就会向平衡这一方向转化。另外，个体在态度转变的过程中往往会遵守“费力最小原则”，也就是人们会尽可能地转变情感因素而使态度保持平衡。

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