在员工招聘中,人力资源职能管理部门与用人部门承担相同的职责。()此题为判断题(对，错)。

题目
在员工招聘中,人力资源职能管理部门与用人部门承担相同的职责。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.试论述招聘过程中用人部门与人力资源部门的工作职责分工

2.在招聘录用过程中，非人力资源管理部门的职责是（ ）。A．根据规划确定招聘的时间范围B．发布招聘信息C．配合其他部门对应聘者进行测试，确定最终人选D．在人力资源部门的配合下确定最终总人选

3.人力资源管理部门的工作包括（ ）。A．建立员工档案B．制定人力资源计划C．承担企业各级员工之间沟通的主角D．员工的招聘和配置E．进行人力资源费用核算,建立人力资源会计体系

4.人力资源部门在员工招聘中的主要职责是()。A.计划B.组织C.服务D.录用

更多“在员工招聘中,人力资源职能管理部门与用人部门承担相同的职责。() ”相关问题

  • 第1题：

    人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。

    A.办理社会保险
    B.预测公司的人员需求
    C.确定本部门员工的绩效考核指标与标准
    D.制定整个公司的培训计划

    答案：C
    解析：
    本题考查人力资源管理部门与非人力资源管理部门的分工。确定本部门员工的绩效考核指标与标准是非人力资源管理部门承担的任务。

  • 第2题：

    在招聘录用过程中，非人力资源管理部门的职责是( )。

    A.发布招聘信息
    B.根据规划确定招聘的时间范围
    C.在人力资源部门的配合下确定最终人选
    D.配合其他部门对应聘者进行测试，确定最终人选

    答案：C
    解析：
    非人力资源管理部门在招聘录用过程中的职责主要包括：①提出人员需求的条件；②在人力资源部门的配合下确定最终人选。

  • 第3题：

    【多选题】人力资源管理部门业务职能活动包括以下（）方面？

    A．人力资源规划

    B．工作分析

    C．员工招聘

    D．员工培训


    战略性和变革性活动;业务性职能活动;行政性事务活动

  • 第4题：

    人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。

    A:制定薪酬体系
    B:办理员工保险
    C:提出用人需求
    D:平衡并制定整个公司的培训计划
    E:具体实施企业文化建设方案

    答案：C,E
    解析：
    选项A、B，属于人力资源管理部门在薪酬管理方面的工作职能；选项D，属于人力资源管理部门在培训管理方面的工作职能。

  • 第5题：

    10、小型企业人力资源管理部门的设置特点是（）

    A．一般不拥有正式人力资源管理专家

    B．人力资源管理部门的工作重心一般放在招聘和培训员工

    C．在某些人力资源管理职能方面出现专业化分工

    D．人力资源部门拥有专家或通才

    E．人力资源管理部门经理十分重要


    设有人力资源管理专门人员

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