以下选项中属于员工培训步骤的是( )A、培训前的心理建设B、培训中的观察帮助C、培训效果评估D、培训需求分析E、培训计划制定F、培训的组织与实施

题目
以下选项中属于员工培训步骤的是( )

A、培训前的心理建设

B、培训中的观察帮助

C、培训效果评估

D、培训需求分析

E、培训计划制定

F、培训的组织与实施

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1.下列选项中,不属于人力资源管理的主要内容的是()。A、员工培训B、品牌文化推广C、绩效考评D、员工职业生涯规划

2.以下属于员工培训的流程的是()。A、培训需求分析B、培训反馈C、培训实施D、培训设计E、培训评估

3.培训是公司提高员工工作能力的一种重要方式,它通常有五个步骤,下面不属于培训步骤的是()。A.准备B.简要介绍C.解释D.示范

4.以下属于员工培训的流程的是()A、培训设计B、培训需求分析C、培训评估C、培训反馈E、培训实施

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    员工培训工作要经过以下几个基本步骤:()、()、()和()。


    参考答案：分析培训需求 制定培训计划 实施培训计划 培训评估

  • 第2题：

    下列选项中，管理者对员工培训支持程度最高的是（'）。

    A.亲自培训员工
    B.为员工的培训预留时间
    C.为受训员工提出要解决的难题
    D.关心员工在培训中的收获

    答案：A
    解析：
    A P247

  • 第3题：

    选项中适合采用集中培训方式的是()。

    A:高层培训
    B:管理培训
    C:员工文化培训
    D:基本技能培训
    E:专业技能培训

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查的是培训方法的选择。

  • 第4题：

    在企业进行员工培训需求分析时，人员层面分析是重要的一环，下列选项中，属于人员层面分析内容的是（ ）。


    正确答案：ABCD
    本题考查员工培训需求分析。从人员层面对员工培训需求进行分析时，不考虑员工的年龄结构因素。

  • 第5题：

    (2016年5月)下列选项中，属于员工培训直接培训成本的是() 。

    A.培训项目的设计费用
    B.教材印发购置的费用
    C.培训项目的评估费用
    D.培训项目的管理费用

    答案：B
    解析：
    P213-215
    直接培训成本是指在培训组织实施过程之中培训者与受训者的一切费用总和。如培训教师的费用，学员的往来交通、食宿费用，教室设备的租赁费用，教材印发购置的费用，以及培训实施过程中的其他各项花费等。间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的一切费用总和。如培训项目的设计费用、培训项目的管理费用、培训对象受训期间的工资福利，以及培训项目的评估费用等。

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