对培训与组织气候的辨证关系正确描述是()A.组织气候决定、影响和制约培训效果B.组织气候变化会导致培训效果变化C.培训效果对组织气候具有反作用D.组织气候对培训的影响和作用是多方面的E.组织气候变化一般不会导致培训效果变化

题目
对培训与组织气候的辨证关系正确描述是()

A.组织气候决定、影响和制约培训效果

B.组织气候变化会导致培训效果变化

C.培训效果对组织气候具有反作用

D.组织气候对培训的影响和作用是多方面的

E.组织气候变化一般不会导致培训效果变化

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1.培训与开发主要是对员工本人的，与组织发展战略关系不大。()

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4.什么是辨证?辨证与论治的关系是什么?

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    在脏腑辨证中与妇科关系最密切的是

    A、心的辨证

    B、肝的辨证

    C、脾的辨证

    D、肺的辨证

    E、肾的辨证


    参考答案：BCE

  • 第2题：

    领导对工作限制过多属于工作组织中（ ）类的压力源。

    A.工作本身因素
    B.组织中的角色
    C.组织中的人际关系
    D.组织结构与气候

    答案：D
    解析：
    工作组织中结构与气候的压力源包括：决策中缺乏参与、领导对工作限制太多以及干涉人际交往等。

  • 第3题：

    领导对工作限制过多属于工作组织中（ ）类的压力源。

    A．工作本身因素
    B．组织中的角色
    C．组织中的人际关系
    D．组织结构与气候

    答案：D
    解析：
    p572。组织结构和气候的压力源：包括在决策中缺乏参与，领导对工作限制太多以及干涉人际交往等。

  • 第4题：

    下列关于内、外部培训与开发的描述，正确的是()。

    A:组织内的岗外培训与开发有助于增加受训者对公司整体的认同
    B:组织内部在岗培训与开发具有现实性和即时性的优点
    C:组织内的岗外培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位
    D:外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发很有用
    E:外部培训与开发有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能

    答案：A,B,D
    解析：
    组织内的在岗培训与开发，其特点是受训员工不离开工岗位，其优点是其具有现实性和即时性，缺点是有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能。组织内的岗外培训与开发一般是在配备了专门装备和工作人员的专门培训与开发区或中心进行，其有助于增加受训者对公司整体的认同。外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发很有用。

  • 第5题：

    领导对工作限制太多属于（）方面的压力源。


    A.工作本身

    B.职业发展

    C.组织结构与气候

    D.组织中人际关系

    答案：C
    解析：

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