公共部门人力资源规划是保证公共部门战略目标得以实现的基本前提,是公共部门人力资源管理的方向指南。()此题为判断题(对，错)。

题目
公共部门人力资源规划是保证公共部门战略目标得以实现的基本前提,是公共部门人力资源管理的方向指南。()

此题为判断题(对，错)。

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  • 第2题：

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    A.公共部门人力资源获取

    B.公共部门人力资源预测

    C.公共部门人力资源计划

    D.公共部门人力资源规划


    答案：D

  • 第3题：

    公共部门人力资源规划的核心是（）。
    人力资源管理
    略

  • 第4题：

    战略性公共部门人力资源管理,就是指将公共部门人力资源管理与公共部门的()紧密联系起来,以此改进人力资源管理部门的管理方式,发展组织文化,提高管理绩效的人力资源活动方式。

    A.发展策略

    B.战略性目标

    C.规划安排

    D.工作分析基础


    参考答案：B

  • 第5题：

    公共部门人力资源管理必需的基本功能是（）。

    A人力资源规划

    B人力资源获取

    C人力资源开发

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    A,B,C,D
    略

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