简述公共部门人力资源管理的作用。
题目
简述公共部门人力资源管理的作用。
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第1题：
战略性公共部门人力资源管理,就是指将公共部门人力资源管理与公共部门的()紧密联系起来,以此改进人力资源管理部门的管理方式,发展组织文化,提高管理绩效的人力资源活动方式。A.发展策略
B.战略性目标
C.规划安排
D.工作分析基础
参考答案：B
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第2题：
简述现代公共部门人力资源管理发展的新趋势。
从西方公共部门人力资源管理的发展来看，现代公共部门人力资源管理发展的新趋势可以从以下几个方面来谈：
1、专家治理以及政府管理职业化。
2、公共部门从消极的管理转为积极的管理。
3、公共部门人力资源发展的重视和强调。
4、人力资源管理与新型组织的整合。
5、公共部门人力资源管理电子化。
6、政府人力精简与小而能的政府。
7、绩效管理的强调与重视。
8、公务伦理责任的强调与重视。
略 -
第3题：
1、简述工作分析在人力资源管理中的作用。
工作分析是整个人力资源开发与管理的奠基工程。工作分析的结果为人力资源管理体系中的各个模块提供运作的基础和前提。 -
第4题：
依据公共部门人力资管理的目标及人力资源管理的基本职能,以下属于公共部门人力资源管理主要内容的为()。A.职务分析
B.招募
C.甄选与录用
D.监督
参考答案：ABC
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第5题：
简述公共部门人力资源管理的主要内容。
公共部门人力资源规划，职务分析，人员的招募、甄选与录用，考核与激励，薪酬与福利，培训与开发六个方面。
略