工人按不同的工序分工以利于“()工资制”的实施。A.计时B.平均C.计件D.工序工资

题目
工人按不同的工序分工以利于“()工资制”的实施。

A.计时

B.平均

C.计件

D.工序工资

相似考题

1.等级工资制又分工人技术等级工资制和（）。

2.根据职务的执行能力不同来划分工资等级,并依据员工的实际工作能力确定报酬的工资制度,是()。A.职能工资制B.技术等级工资制C.宽带型工资制D.能力资格工资制

3.适用于工作的技能要求和对职工的劳动熟练程度要求比较高、工作内容不固定的单位或者产品繁杂、职工人数不多、工作内容变动频繁、专业分工不细的企业的工资制是()A. 技术等级工资制B. 岗位技能工资制C. 组合工资制D. 岗位工资制

4.按照工人在生产中的不同岗位,以及同一岗位内技术复杂程度不同所划分的等级,确定工人工资的工资制度是()。A.年功工资制B.职务工资制C.岗位工资制D.绩效工资制

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  • 第1题：

    按照工人在生产中的不同岗位，以及同一岗位内技术复杂程度不同所划分的等级，确定工人工资的工资制度是()。

    A、奖励工资制

    B、职务工资制

    C、岗位工资制

    D、年功工资制


    参考答案：C

  • 第2题：

    （）是根据工人不同的实际产量水平不同的比率计算工资的制度。

    A直接计件工资制度

    B标准工时制度

    C差额计件工资制度

    D可变计件工资制度


    B
    略

  • 第3题：

    2、工步是指（）。

    A．在一次装夹过程中所完成的那部分工序内容

    B．使用相同的刀具对同一个表面所连续完成的那部分工序内容

    C．使用不同刀具对同一个表面所连续完成的那部分工序内容

    D．使用同一刀具对不同表面所连续完成的那部分工序内容


    B

  • 第4题：

    ()适用于技术复杂程度高、工人劳动熟练程度差别大、分工粗和工作物不稳定的工作和岗位。

    A:谈判工资制
    B:职能等级工资制
    C:岗位等级工资制
    D:技术等级工资制

    答案：D
    解析：
    本题考查对技术等级工资制的概念理解。

  • 第5题：

    差别计件工资制对同一种工作有两个不同的工资率，按工人完成工作的时间、质量使用不同工资率付酬


    泰罗

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