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  • 第1题:

    根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是( )

    A.以“人”为中心,分类简单,重视公务员的人品条件和学历、资历

    B.以“事”为中心,分类详尽,重视职位工作和公务员个人的专长,官职与官等合一

    C.以人为对象进行分类,官职与级别相对分离

    D.突出对公务员的品级、官阶的区分,公务员队伍组织严密、等级分明


    正确答案:B
    B。世界各国人事分类主要有两种类型:一是以“人”为标准,即品位分类。其主要依据是公务员的个人素质(资历、学历)和身份(官位高低)。二是以“事”为标准,即职位分类。其主要依据是工作性质、责任轻重、难易程度等。在我国,公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执行类等类别。故此选B。

  • 第2题:

    我国公务员的分类制度是()。

    A职位分类

    B职位分类为主,职位分类和品位分类相结合

    C品位分类

    D品位分类为主,品位分类和职位分类相结合


    B

  • 第3题:

    我国公务员的分类制度是()。

    A 品位分类为主,品位分类和职位分类相结合

    B 品位分类

    C 职位分类

    D 职位分类为主,职位分类和品位分类相结合


    D

  • 第4题:

    我国当前实行的公务员分类制度是一种( )

    A.职位分类制度

    B.品位分类制度

    C.职级分类制度

    D.以职位分类为主,兼具品位分类的分类制度


    正确答案:D

  • 第5题:

    职位分类的最大特点是“因事设人”,它强调的是公务员的职权和责任,而非担任该职位的公务员本人。

    A

    B