工伤职工评定伤残等级后,续发原待遇,并按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。()此题为判断题(对，错)。

题目
工伤职工评定伤残等级后,续发原待遇,并按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，()伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。A、继续享受B、部分享受C、停发

2.职工再次发生工伤。根据规定应享受伤残津贴的,按照原认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 ()此题为判断题(对，错)。

3.职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，可以按照原认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。此题为判断题(对，错)。

4.工伤职工评定伤残等级后，原待遇( )。A．继续发放，同时按规定享受伤残待遇B．由所在单位负责，按规定停止享受伤残C．待遇停发，按规定享受伤残待遇D．继续发放，但按规定要先停止享受伤残待遇1个月

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  • 第1题：

    工伤职工评定伤残等级后，原待遇().

    A:继续发放，同时按规定享受伤残待遇
    B:停发，按规定享受伤残待遇
    C:由所在单位负责，按规定停止享受伤残待遇
    D:继续发放，但按规定要先停止享受伤残待遇一个月

    答案：B
    解析：
    本题考查工伤待遇的相关规定.工伤职工评定伤残等级后，原待遇停发，按规定享受伤残待遇.

  • 第2题：

    某职工因工作遭受事故伤害，在工伤医疗的停工留薪期，下述表述正确的是()。

    A.原工资福利待遇不变
    B.薪酬由所在单位支付
    C.停工留薪期一般不超过6个月
    D.工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇
    E.停工留薪期满后，不再享受工伤医疗待遇

    答案：A,B,D
    解析：
    2020版教材P232页
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

  • 第3题：

    某职工因工作遭受事故伤害，在工伤医疗的停工留薪期，下述表述正确的是（ ）。

    A.原工资福利待遇不变
    B.薪酬由所在单位支付
    C.停工留薪期一般不超过6个月
    D.工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇
    E.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，不能继续享受工伤医疗待遇

    答案：A,B,D
    解析：
    《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。故选项A.B.D正确。

  • 第4题：

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，乃至接受伤残等级评定。下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有（）。

    A、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变
    B、在停工留薪期内，薪酬由所在单位支付
    C、停工留薪期一般不超过6个月
    D、工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇
    E、停工留薪期满后，不再享受工伤医疗待遇

    答案：A,B,D
    解析：
    2018新教材P233，《工伤保险条例》第33条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。因此A、B、D选项符合该条例规定，C、E选项不符合该条例规定。

  • 第5题：

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，乃至接受伤残等级评定。下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有（）。

    A.在停工留薪期内，原工资福利待遇不变
    B.在停工留薪期内，薪酬由所在单位支付
    C.停工留薪期一般不超过6个月
    D.工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇
    E.停工留薪期满后，不再享受工伤医疗待遇

    答案：A,B,D
    解析：
    2019新版教材P232页
    《工伤保险条例》第33条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。因此A、B、D选项符合该条例规定，C、E选项不符合该条例规定。

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