访谈法中最为关键的一个步骤是()。A、确定访谈内容B、确定访谈对象C、实施访谈D、分析访谈材料

题目
访谈法中最为关键的一个步骤是()。

A、确定访谈内容

B、确定访谈对象

C、实施访谈

D、分析访谈材料

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  • 第1题：

    深入访谈法的步骤


    答案：
    解析：
    1）准备工作2）调查对象的选择3）设计访谈提纲4）访谈员选择与培训5）现场访谈6）访谈结果分析和撰写报告

  • 第2题：

    目标评价模式最为关键的步骤是（　　）。


    A.确定方法

    B.确定内容

    C.确定目标

    D.确定标准

    答案：C
    解析：
    目标评价模式最为关键的步骤是确定目标。

  • 第3题：

    最为古老又最为方便的调查方法是（）。

    A访谈法

    B文献研究法

    C问卷法

    D观察法


    A
    略

  • 第4题：

    目标评价模式最为关键的步骤是（）。
    A.确定方法 B.确定目标
    C.确定内容 D.确定标准


    答案：B
    解析：
    目标评价模式其他的步骤都是围绕目标展开的，所以确定目标是最为关键的步骤。

  • 第5题：

    利用访谈法谈谈对培训效果评估的程序和步骤。
    相关试题：简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。


    答案：
    解析：
    利用访谈法进行培训效果评估时，其具体程序和步骤如下：
    (1)明确要采集的信息。
    (2)设计访谈方案。访谈方案是评估人员在访谈中提问问题的清单，与调查问卷的设计类似。
    (3)测试访谈方案。在访谈实施前进行依次测试，可以对访谈方案进行修改和完善，还可以提高访谈者的访谈技能。
    (4)全面实施。
    (5)进行资料分析，编写调查信息报告。

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