A、访谈法
B、问卷调查法
C、观察法
D、关键事件法
第1题:
第2题:
最为普遍的确定关键事件的方法是()
第3题:
()类似于绩效考评中的关键事件法。
第4题:
()是工作分析中广泛运用的方法之一。
第5题:
工作分析的方法不包括()
第6题:
应用最为广泛的工作分析方法是()
第7题:
员工援助计划问题诊断阶段的方法包括()。
第8题:
观察分析法、事件详录和访谈法
观察分析法、行为核检法和事件详录法
观察分析法、问卷调查法和访谈法
情境观察法、事件详录法和访谈法
第9题:
工作会议
访谈法
问卷法
观察法
第10题:
参与法
关键事件法
问卷调查法
观察法
第11题:
观察法
访谈法
关键事件法
要素计点法
第12题:
问卷调查法
观察法
访谈法
工作日志法
第13题:
在岗位分析中,找出给岗位工作任务造成显著影响的事件的分析方法是()。
第14题:
学前儿童科学教育评价中,收集资料的方法有()
第15题:
()是国内目前运用最广泛、效果最好的工作分析方法之一。
第16题:
学前儿童科学教育评价中,收集资料的方法有()
第17题:
工作分析的方法包括()
第18题:
()是一种应用最为广泛的岗位分析方法。
第19题:
岗位分析的方法不包括()
第20题:
问卷调查法
关键事件法
观察法
访谈法
职能工作分析法
第21题:
访谈法
问卷调查法
观察法
关键事件法
第22题:
观察分析法、事件详录法和访谈法
观察分析法、行为检核法和事件详录法
观察分析法、问卷调查法和访谈法
情境观察法、事件详录法和访谈法
第23题:
观察法
关键事件法
访谈法
问卷调查法
文献法
第24题:
访谈法
问卷调查法
观察法
关键事件法