“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃”,说明了人力资源具有()特性。A.可控性B.内耗性C.主导性D.时效性

题目
“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃”,说明了人力资源具有()特性。

A.可控性

B.内耗性

C.主导性

D.时效性

相似考题

1.俗话说：“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”这是千真万确的。

2.有人说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”但也有人说：“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”请结合工作实际，谈谈你的理解。

3.有人说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”又有人说：“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”你怎么看?

4.“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”是指（ ）。A．社会促进B．社会干扰C．从众D．去个性化

参考答案和解析
参考答案：B
更多““一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃”,说明了人力资源具有()特性。 ”相关问题

  • 第1题：

    “一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”的现象，称为（　）。

    A.社会促进
    B.社会懈怠
    C.模仿
    D.从众

    答案：B
    解析：
    社会懈怠是指群体一起完成一件事情时，个人所付出的努力比单独完成时偏少的现象。随着共同完成一件事情的人数增加，每个人所付出的个人努力程度也会相应地下降。

  • 第2题：

    “一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”属于以下哪种现象？（）

    A社会抑制

    B社会惰化

    C社会助长

    D从众


    B
    略

  • 第3题：

    4、“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”，产生这一现象的原因是什么？如何纺织何克服这一现象？


    揭示管理职能中( )的重要性:

  • 第4题：

    “一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”，这正说明，人力资源具有（）。

    A再生性

    B内耗性

    C时效性

    D生物性和社会性双重属性


    B
    略

  • 第5题：

    “一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”，产生这一现象的原因是什么？如何纺织何克服这一现象？


    D

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