培训教材撰写时,以下哪种不能作为培训案例。()A.意外式案例B.主题式案例C.综合式案例D.随意式案例

题目
培训教材撰写时,以下哪种不能作为培训案例。()

A.意外式案例

B.主题式案例

C.综合式案例

D.随意式案例

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1.下列关于培训教材与培训课程关系的表述中正确的有( )。A、培训教材是培训课程的部分B、培训教材是培训课程内容的表现形式C、培训教材是培训课程的基础D、培训教材是培训课程内容和形式的具体化E、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的

2.撰写培训教材,以下哪一项不是要达到的效果。()A.不致力于推动理论学习B.促进教师反思，促进专业发展C.促进教师交流研讨D.促进研究成果的形成

3.拟定考试科目和纲、编写培训教材并组织培训的机构是

4.培训教材选用的“实用性原则”,要求()A.培训教材形式与培训形式相结合B.培训教材突出技能和操作C.培训教材要新颖和体现科技进步D.有利于能力提高，改善环境和待遇E.教材费用低、经济实用

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  • 第1题：

    由于各种原因不能母乳喂养时，最好选择以下哪种食物作为代乳品


    正确答案：D
    配方奶粉是以牛乳为基质，分别添加了乳清粉，植物油或大豆油等，同时在生产过程中加入微量元素(铁、钙、磷、锌等)及各种维生素(维生素B1、维生素B2、维生素B6，维生素C)等。有的婴儿奶粉中还加有核苷酸，β胡萝卜素、牛磺酸及不饱和脂肪酸。其营养成分更加接近母乳，容易消化吸收。因此，由于各种原因不能母乳喂养时，最好选择配方奶粉作为代乳品。

  • 第2题：

    为了有效促进培训迁移，应做到（）。


    A.合理确定培训目标

    B.精选培训教材

    C.合理安排培训内容

    D.多选培训教材

    E.有效设计培训程序

    答案：A,B,C,E
    解析：
    培训迁移是指一种培训中习得的经验对其技能的影响，有效促进员工培训迁移的主要因素包括：合理确定培训目标、精选培训教材、合理安排培训内容、有效设计培训程序、使员工掌握学习规律等方面。

  • 第3题：

    【单选题】论文写作中,应该按以下哪种方式撰写（)

    A．将论文作为一个整体撰写,不拆分

    B．将论文分成不同模块,分步撰写

    C．将论文分成开头、正文、结尾三部分,分别撰写

    D．随意发挥,有灵感时多写


    C

  • 第4题：

    预算手册主要目的是作为培训教材。（）


    答案：错
    解析：

  • 第5题：

    (2016年11月)为了有效促进培训迁移，应做到（ ）。

    A.合理确定培训目标
    B.精选培训教材
    C.合理安排培训内容
    D.多选培训教材
    E.有效设计培训程序

    答案：A,B,C,E
    解析：
    P174—175
    培训迁移是指一种培训中习得的经验对其技能的影响，因此，教育界提出了“为迁移而教”的口号。有效促进员工培训迁移的主要因素包括：合理确定培训目标、精选培训教材、合理安排培训内容、有效设计培训程序、使员工掌握学习规律等方面。

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