岗位职务描述的有关文件主要包括()。A.岗位规划书B.岗位技术分析C.岗位说明书D.岗位安全分析E.岗位操作分析

题目
岗位职务描述的有关文件主要包括()。

A.岗位规划书

B.岗位技术分析

C.岗位说明书

D.岗位安全分析

E.岗位操作分析

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1.岗位描述主要的内容包括()等。A、自我状况描述B、设备与环境描述C、岗位风险与安全确认D、操作程序和避灾路线

2.岗位分析主要包括（ ）方面研究任务。A．岗位决策、岗位要求B．岗位制定、岗位决策C．岗位描述、岗位决策D．岗位描述、岗位要求

3.岗位名称的分析主要包括（ ）A．工种B．内容C．职务D．职称E．等级

4.岗位分析主要包括两个方面的研究任务，即（ ）A．岗位描述，岗位要求B．岗位名称，岗位职责C．岗位能力．岗位要求D．岗位描述，岗位职责E．岗位名称，岗位职责

参考答案和解析
参考答案：A,B,C,E
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  • 第1题：

    职务分析也就是岗位描述。()


    参考答案：正确

  • 第2题：

    在有关岗位抽样的描述中不包括（　　）。

    A.岗位抽样的概念B.岗位抽样的作用C.岗位抽样的特点D.岗位抽样的方法

    答案：D
    解析：
    岗位抽样是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用，它是根据概率论和数理统计学的原理，对工作岗位随机地进行抽样调查，利用抽样调查得到的数据资料对总体状况做出推断的一种方法。关于岗位抽样的描述中包括：岗位抽样的概念、岗位抽样的作用和岗位抽样的特点

  • 第3题：

    (2016年5月)岗位规范的主要内容不包括( ) 。

    A.岗位劳动规则
    B.职务晋升规则
    C.定员定额标准
    D.岗位培训规范

    答案：B
    解析：
    P15-18
    岗位规范的主要内容，大致涉及以下几个方面：(1)岗位劳动规则。(2)定员定额标准。(3)岗位培训规范。(4)岗位员工规范。

  • 第4题：

    工作岗位调查的目的包括（ ）。
    A.为进行岗位设置提供依据 B.为制定各种人事文件提供资料
    C.为改进工作岗位的设计提供信息 D.为岗位评价与岗位分类提供必要依据
    E.收集有关信息，以便对岗位进行描述


    答案：B,C,D,E
    解析：

  • 第5题：

    岗位规范的主要内容不包括（　　）。

    A． 岗位劳动规则
    B． 职务晋升规则
    C． 定员定额标准
    D． 岗位培训规则

    答案：B
    解析：
    岗位规范是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。其具体内容包括：①岗位劳动规则，即企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范；②定员定额标准，即对企业劳动定员定额的制定、贯彻执行、统计分析以及修订等各个环节所作的统一规定；③岗位培训规范，即根据岗位的性质、特点和任务要求，对本岗位员工职业技能培训与开发所作的具体规定；④岗位员工规范，即在岗位系统分析的基础上，对某类岗位员工任职资格以及知识水平、工作经验、文化程度、专业技能、心理品质、胜任能力等方面素质要求所作的统一规定。

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