A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B、劳动者被依法追究刑事责任的
C、女职工在孕期产期哺乳期内的
D、劳动者严重违反用人单位规章制度的
第1题:
劳动者有哪些情形,用人单位不得解除劳动合同?
第2题:
第3题:
劳动者在哪些情形下,用人单位不得解除劳动合同?
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
2、在本*单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
5、在本*单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
略
第4题:
第5题:
第6题:
在试用期中,除劳动者有法律规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。