2、大学毕业生要主动去搜集就业信息。
第1题:
如何解决大学生毕业生就业难。
第2题:
各级人力资源社会保障部门要通过主动加强与教育部门和高校对接,不断扩大实名制登记对象范围,建立离校未就业高校毕业生信息管理系统。
第3题:
毕业生应认真学习(),学习或查阅国家、省政府和学校关于毕业生就业和创业的政策。
第4题:
大学生获取就业信息的渠道,一般不包括()。
第5题:
大学毕业生士兵服役期满择业参照()办理就业手续。
第6题:
教育部高校学生司副司长张浩明近日透露:2009年全国普通高校毕业生总数达611万人。截至7月1日,已有415万高校毕业生落实去向,高校毕业生就业率达到68%,但就业形势仍十分严峻,将会有一百多万大学毕业生难以很快找到工作。如果请你给大学毕业生提出就业建议,最恰当的是()
第7题:
2011年,全国普通高校毕业生规模达758万人,未来相当长的时间内大学生就业压力不会减弱。如果请你给大学毕业生提出就业建议,最恰当的是()
第8题:
大学生就业信息收集的主要渠道有()
第9题:
已就业人员
国家公务员
应届大学毕业生
进城务工人员
第10题:
就业信息是毕业生择业成功的前提和关键,毕业生具有获取信息的权利。
大学生求职过程中,具有接受就业指导和被推荐的权利。
求职过程中,大学生有获取公平待遇及违约求偿的权利。
以上说法都不对
第11题:
第12题:
《全国普通高校毕业生就业协议》
《本科毕业生就业协议》
《全国普通高校毕业生自愿就业协议》
以上均可
第13题:
简述大学毕业生就业的权利?
第14题:
大学生毕业生使用的协议书是()。
第15题:
教育部部长袁贵仁表示,2010年全国普通高校毕业生规模达630余万人,加上往届未实现就业的100余万,高校毕业生就业形势十分严峻。如果请你给大学毕业生提出就业建议,最恰当的是()
第16题:
关于大学生就业权益,下列表述哪项是不正确的()
第17题:
贵州大学毕业生就业工作信息平台学生用户的主要功能有()
第18题:
近年来,高校毕业生就业规模不断扩大,而适合毕业生的就业岗位供给不足。部分高校专业设置、培养模式与企业需求脱节。另外,还有一个就业观念问题。多种因素叠加,造成了目前部分大学生就业难问题。面对这种情况,如果让你给大学毕业生提就业建议,下列恰当的是() ①提高个人素质,主动适应劳动力市场需求 ②承担社会责任,积极吸收各类毕业生就业 ③树立诚信意识,脚踏实地才能够有所作为 ④转变就业观念,树立多种方式灵活就业观
第19题:
高校毕业生获取就业信息的主要渠道有哪些()?
第20题:
大学生就业的环境是不断变化的,从政策到经济形势,从用人单位到毕业生自身,每年都有新的变化,大学生要充分利用积极的环境因素,实现就业。当前看来,大学生就业的积极因素有()
第21题:
各级毕业生就业主管部门和就业指导机构
各高校毕业生就业指导中心
“双向选择”供需见面会
网上论坛和微博
第22题:
浏览各类就业信息网站
参加各类招聘和双向选择活动
主动到单位求职自荐
他人推荐
第23题:
企业要求高
就业信息少
毕业生素质低
工作岗位不足
第24题: