供应商年度考评每()组织考评一次,由采购管理部门根据季度的考核情况。

题目
供应商年度考评每()组织考评一次,由采购管理部门根据季度的考核情况。

相似考题

1.职业技能鉴定中心在建立职业技能鉴定考评人员队伍时主要的工作内容是()。A、制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材;组织实施考评人员的培训、考核、认证;考评人员管理办法;考评人员的日常管理档案和年度考核制度B、制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材;组织实施考评人员的培训、考核、认证C、组织实施考评人员的培训、考核、认证;考评人员管理办法;考评人员的日常管理档案和年度考核制度

2.行政执法评议考核可以采取( )相结合的方法，做到日常评议考核与年度评议考核的有机衔接。A组织考评 B个人自我考评C互查互评 D群众考评

3.按照时间周期的纬度，可以把所有绩效指标的考评分为若干种类，其中不包括()。A.年度考评、半年度考评 B.旬考评 C.季度考评、月度考评 D.周考评和日考评

4.定期绩效考评可以分为()。A、日常考核、年度考核、平时考核、专项考核B、日常考核、年初考核、年中考核、年终考核C、日常考核、月度考核、季度考核、年度考核D、日常考核、年度考核、专项考核、季度考核

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  • 第1题：

    ()涉及年度工作总结和年度奖金的发放，而半年度考评旨在跟踪所有工作的进度。

    A.月度考评
    B.季度考评
    C.半年考评
    D.年度考评

    答案：D
    解析：
    按照时间周期的纬度，可以把所有绩效指标的考评分为年度、半年度、季度、月度考评甚至是周考评和日考评。一般情况下，年度和半年度考评是必不可少的，因为年度考评涉及年度工作总结和年度奖金的发放，而半年度考评旨在跟踪所有工作的进度。而其他考评周期的设定要考虑企业的管理层次、管理水平、被考评指标的类型以及指标所涉及的业务性质与工作内容等因素。

  • 第2题：

    企业级的绩效考核周期一般为（ ）。

    A.年度考评与半年度考评
    B.季度考评
    C.月度考评
    D.每日考评

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为( )等方式的考评。

    A.月度考评
    B.季度考评
    C.半年考评
    D.年度考评
    E.每日考评

    答案：A,B,C,D
    解析：
    根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为：月度考评、季度考评、半年考评和年度考评等方式的考评。考评不宜安排的过于频繁，否则会影响企业的正常工作，E项不正确。

  • 第4题：

    安全生产委员会会议应至少每（）召开次一次。考评时要查阅会议记录和会议资料档案。

    • A、月份
    • B、季度
    • C、年度

    正确答案:B

  • 第5题：

    合同归口管理部门可根据实际情况制定每（）合同检查考核具体指标。

    • A、月度
    • B、季度
    • C、年度

    正确答案:C

  • 第6题：

    绩效考评可以分为（）三种类型。

    • A、年度考核、平时考核、专项考核
    • B、年初考核、年中考核、年终考核
    • C、年中考核、平时考核、专项考核
    • D、年度考核、专项考核、季度考核

    正确答案:A

  • 第7题：

    支队级单位（）对思想政治教育效果进行一次考核评估，重要教育可专门组织考评，考评必须注重实际效果。

    • A、每月
    • B、每季度
    • C、每半年
    • D、每年

    正确答案:C

  • 第8题：

    职业技能鉴定考评人员的管理包括：组织企业考评人员的选拔和培训工作；考评人员的（）与使用；建立考评人员日常档案和年度考核制度，并对其在聘任期内的工作表现进行年度考评三个方面。


    正确答案:聘任

  • 第9题：

    基本代维费的考核由四部分组成：管理考核、现场检查、（）和（）。

    • A、目标考核，综合考评
    • B、达标率，年度检查
    • C、目标考核，年度检查
    • D、达标率，综合考评

    正确答案:A

  • 第10题：

    中银e商平台平台对所有入驻商户在签约期内的（）季度考评结果汇总，得到商户年度考评结果，商户年度考评得分将作为商户续签协议时的必备考核项目。

    • A、一个
    • B、二个
    • C、各
    • D、每

    正确答案:C

  • 第11题：

    单选题
    总队级单位（）对思想政治教育效果进行一次考核评估，重要教育可专门组织考评，考评必须注重实际效果。
    A

    每月

    B

    每季度

    C

    每半年

    D

    每年


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    行政执法评议考核可以采取（）相结合的方法，做到日常评议考核与年度评议考核的有机衔接。
    A

    组织考评

    B

    个人自我考评

    C

    互查互评

    D

    群众考评


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业级的绩效考核周期一般为（ ）。
    A.年度考评 B.季度考评 C.月度考评 D.每日考评


    答案：A
    解析：

  • 第14题：

    销售型企业的服务态度、客户投诉指标适宜采用（ ）的方式。

    A．年度考评
    B．半年度考评
    C．季度考评
    D．月度考评

    答案：D
    解析：
    P347

  • 第15题：

    根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为( )等方式的考评。


    A.月度考评

    B.季度考评

    C.不定期考评

    D.年度考评

    E.每日考评

    答案：A,B,C,D
    解析：
    绩效考评具有时限性，它要求在一段时间以内，对考评做出明确的结论。考评既可以按照月度、季度、年度定期进行，也可以不定期进行。 考评不宜安排的过于频繁，否则会影响企业的正常工作，E项不正确。

  • 第16题：

    公司（）组织对劳务企业进行年度综合能力履约考评，并根据考核结果发布《合格劳务企业名录》。

    • A、每季度
    • B、每半年
    • C、每年
    • D、每两年

    正确答案:C

  • 第17题：

    昆仑加油卡业务考核指标体系包括哪四种？（）

    • A、月度考评、季度考评、年度考评、精细化考评
    • B、周考评、半年度考评、年度考评、精细化考评
    • C、月度考评、半年度考评、年度考评、精细化考评
    • D、以上都不对

    正确答案:A

  • 第18题：

    对安置帮教专职社会工作者的考评考核制度分为日常考评、季度考核和年度考核三种。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    信息化资源配置考评指标纳入厂站（）

    • A、季度考核
    • B、月度考核
    • C、年度责任状
    • D、日常考核

    正确答案:C

  • 第20题：

    考评员的工作考核由鉴定基地负责考评，具体内容为考评工作完成情况与考评工作质量。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    标准化车队（间）创建按照“月度考核、季度考评”的程序组织。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    根据营运外包服务合同规定的外包服务供应商专业能力要求和作业质量、效率标准，完善和细化外包服务供应商年度考评指标，结合外包业务实际，按（）对服务供应商进行考评，全年考评结果提交采购部门，做为次年或合同到期后是否续签合同的参考。

    • A、月
    • B、季
    • C、半年
    • D、一年

    正确答案:B

  • 第23题：

    判断题
    对安置帮教专职社会工作者的考评考核制度分为日常考评、季度考核和年度考核三种。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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