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  • 第1题:

    剩余价值生产的两种方法是相对剩余价值生产和超额剩余价值生产。


    参考答案:错

  • 第2题:

    在现实的资本主义经济运行中,资本家提高对工人的剥削程度的方法有多种多样。其中最基本的两种方法是

    A.绝对剩余价值的生产与超额剩余价值的生产
    B.相对剩余价值的生产与超额剩余价值的生产
    C.绝对剩余价值的生产与相对剩余价值的生产
    D.超额剩余价值的生产与垄断市场和价格

    答案:C
    解析:
    本题考桉的知识点是:剩余价值的两种生产方法。
    【正确分析】绝对剩余价值生产是指在雇佣工人的必要劳动时间不变的条件下,由于工作日的绝对延长而进行的剩余价值生产。相对剩余价值生产是指在工作日长度不变的条件下,由于缩短必要劳动时间,相应延长剩余劳动时间而进行的剩余价值生产。绝对剩余价值生产和相对剩余价值生产是生产剩余价值的两种方法。因此,本题的正确的答案是C选项。
    【干扰分析】超额剩余价值是指企业由于提高劳动生产率而使商品的个别价值低于社会价值的差额。在资本主义商品生产的条件下,每个资本家总是力图获得超额剩余价值。这个过程的客观后果则是整个社会各个生产部门的劳动生产率普遍提高,整个资本家阶级普遍获得相对剩余价值。超额剩余价值是获得相对剩余价值的前提,不是作为提高工人剥削程度的方法。因此,ABD选项错误。

  • 第3题:

    论述题:请论述领导与管理的区别与联系。


    领导就是指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而努力的过程。管理就是在特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制,从而达到既定的组织目标的过程。领导和管理存在着共性: (1)从行为方式上看,领导和管理都是一种在组织内部通过影响他人的协调活动,来实现组织目标的过程; (2)从权力的构成看,两者也都是组织层级的岗位设置的结构。 但是,两者有着本质的区别。从本质上说,管理是建立在合法的、有报酬的和强制性权力基础上的对下属命令的行为。而领导则可能是建立在合法的、有报酬的和强制性的权力基础上,也可能更多的是建立在个人影响权和专长权,以及模范作用的基础上。两者的区别具体体现在: (1)范围:从一般的意义上说,管理的范围要大一些;而领导的范围相对要小一些。 (2)作用:管理是为组织活动选择方法、建立秩序、维持运转等活动;而领导在组织中的作用则表现在为组织活动指明方向、设置目标、创造态势、开拓局面等方面。 (3)从层次上来说,领导具有战略性和较强的综合性,贯穿在管理的各个阶段。 (4)功能:管理的主要功能是解决组织运行的效率,效率涉及活动的方式;而领导的主要功能是解决组织活动的效果,效果涉及的是活动的结果。

  • 第4题:

    请说出土地市场的两种模式及其两者的联系与区别?


    参考答案:(1)两种运行模式:①以土地私有制为基础的完全市场模式(美国、日本、法国)②以土地国家所有制为基础的市场竞争模式(英国、英联邦地区)(2)两种运行模式的共同特点:①土地市场的基础是资本主义市场经济②有形市场和无形市场相结合③土地市场的供给与需求决定土地价格④土地市场的进出是自由的⑤政府都对土地市场进行干预(3)两种模式的不同之处:①土地所有制不同②市场客体不同③市场竞争程度不同

  • 第5题:

    生产剩余价值的两种基本方法是()

    A.绝对剩余价值生产和相对剩余价值生产

    B.直接剩余价值生产和间接剩余价值生产

    C.一般剩余价值生产和特殊剩余价值生产

    D.无限剩余价值生产和有限剩余价值生产


    A