人民警察的辞退，是指公安机关对虽具备人民警察条件，但因种种原因不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。（ ）
题目
人民警察的辞退，是指公安机关对虽具备人民警察条件，但因种种原因不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。（ ）
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第1题：
《人民警察法》中所称的人民警察是指()。A、仅指公安机关的人民警察
B、指公安机关、司法机关的人民警察
C、指公安机关、国家安全机关的人民警察
D、指公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理
E、机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察
答案：DE
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第2题：
公安机关人民警察内务，主要是指公安机关人民警察内部工作运转程序。( )
A．正确
B．错误
正确答案：B
解析：公安机关人民警察内务应包括公安机关人民警察内部工作运转程序和公安民警对外发生联系的活动。 -
第3题：
人民警察的辞退，是指公安机关对虽具备人民警察条件，但因种种原因不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。( )
A．正确
B．错误
正确答案：B
解析：人民警察的辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。 -
第4题：
人民警察的辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。《公安机关人民警察辞退办法》第5条规定：人民警察有下列情形之一，错误比较严重又不宜给予行政开除处分的，应当予以辞退（ ）A.在执行公务中贪生怕死、临阵脱逃的
B.违反规定使用武器、警械的
C.诬告他人，压制和打击报复检举人、控告人的
D.道德败坏，生活腐化的答案：A,B,C,D解析：参照第47题解析。 -
第5题：
人民警察的辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。《公安机关人民警察辞退办法》第5条规定：人民警察有下列情形之一，错误比较严重又不宜给予行政开除处分的，应当予以辞退（ ）A.违法实施处罚的
B.接受当事人及其代理人请客送礼的
C.利用职权谋取私利的
D.不执行上级决定和命令的答案：A,B,C,D解析：参照第47题解析。 -
第6题：
人民警察的辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。《公安机关人民警察辞退办法》第3条规定：人民警察有下列情形之一的，应当予以辞退（ ）A.不符合录用人民警察的条件，未按规定程序招收的
B.连续三年考核被确定为不称职的
C.不能胜任现职工作，又不服从其他安排的
D.因单位调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调整工作，本人拒绝合理安排的答案：A,C,D解析：《公安机关人民警察辞退办法》第3条规定，人民警察有下列情形之一的，应当予以辞退：不符合录用人民警察的条件，未按规定程序招收的；连续两年考核被确定为不称职的；不能胜任现职工作，又不服从其他安排的；因单位调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的。因此，本题选ACD。 -
第7题：
人民警察的辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。辞退的法律后果有（ ）A.职务关系的消失与警察身份的丧失；同级政府人事部门和上一级公安机关对公安机关执行辞退制度的情况有权进行监督
B.对被辞退人员，5年内不得再录用为人民警察；被辞退人员的人事档案，由任免机关人事部门按规定转至有关机构
C.被辞退人员，自批准之月的下月起停发工资，按国家的有关规定享受失业保险或领取辞退费
D.被辞退人员的所在单位应当及时收回其使用的枪支、警械、警用标志、工作证件和其他警用物品答案：A,B,C,D解析：辞退的法律后果包括：职务关系的消失与警察身份的丧失，被辞退后的待遇，以及被辞退后的其他相关事宜。本题的答案为ABCD。 -
第8题：
（）是公安机关装财部门在民警训练工作中的职责之一。
- A、指导公安机关人民警察训练
- B、制定公安机关人民警察训练的保障计划
- C、管理公安机关人民警察训练
- D、组织公安机关人民警察训练
正确答案:B -
第9题：
有《条令》规定的违法违纪行为，已不符合人民警察条件、不适合继续在公安机关工作的，可以依照有关规定予以（）。
- A、辞退或者限期调离
- B、辞退
- C、限期调离
- D、开除
正确答案:A -
第10题：
人民警察的辞退是指公安机关对（）的人员，解除其与公安机关任用关系的一项人事行政管理措施。
- A、不具备人民警察条件
- B、因故致残者
- C、不适合在公安机关继续工作
- D、患严重疾病久治不愈
正确答案:A,C -
第11题：
人民警察的辞退，是指公安机关对虽具备人民警察条件，但因种种原因不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。（）
正确答案:错误 -
第12题：
单选题关于人民警察辞退制度说法正确的是（）。A辞退通常需征得被辞退人的同意
B辞退是公安机关法定的权力，公安机关有权辞退任何不适合在公安机关继续工作的人员
C辞退是公安机关对有违纪行为的公安民警的行政处分
D不合法定程序的辞退没有法律效力
正确答案： C解析： 人民警察辞退制度有以下特点：①辞退公安民警是公安机关的法定权力，只要符合法定条件，即可按照法定程序辞退公安民警，无须征得被辞退人员的同意；②辞退公安民警必须有一定的法定事实，无法定事实，公安民警不得被辞退；③辞退公安民警必须遵循必要的法定程序，不符合法定程序的辞退没有法律效力；④被辞退的公安民警享有法定待遇，即可享受待业保险。 -
第13题：
人民警察的辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。但是，《公安机关人民警察辞退办法》第6条还专门规定了人民警察不得辞退的条件，这些条件和国家公务员不得辞退的条件是一致的，即( )。
A．因公负伤致残并确认丧失工作能力的
B．在孕期、产期或者哺乳期内的
C．因单位调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调整工作，本人拒绝合理安排的
D．患有严重疾病或者负伤正在进行治疗的
正确答案：ABD
解析：《公安机关人民警察辞退办法》第6条专门规定了人民警察不得辞退的条件。这些条件和国家公务员不得辞退的条件是一致的，即：(1)因公负伤致残并确认丧失工作能力的；(2)患严重疾病或者负伤正在进行治疗的；(3)在孕期、产期或者哺乳期内的。 -
第14题：
公安机关人民警察内务，主要是指公安机关人民警察内部工作运转程序。（ ）
正确答案：×
公安机关人民警察内务应包括公安机关人民警察内部工作运转程序和公安民警对外发生联系的活动 -
第15题：
人民警察的辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。建立人民警察辞退制度的意义是（ ）A.实行辞退制度是公安机关干部人事制度的一项重要改革
B.实行辞退制度有利于在公安机关形成竞争机制
C.实行辞退制度不利于民警的家庭和婚姻的稳定
D.实行辞退制度是保持公安队伍活力，提高公安队伍素质的重要措施答案：A,B,D解析：建立人民警察辞退制度的意义是：实行辞退制度是公安机关干部人事制度的一项重要改革；实行辞退制度有利于在公安机关形成竞争机制；实行辞退制度是保持公安队伍活力，提高公安队伍素质的重要措施。因此，本题选ABD。 -
第16题：
人民警察的辞退是公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。下列符合辞退的情况是（ ）。A.甲民警怀孕期间不能胜任现职工作
B.乙民警年终考核两年不称职
C.丙民警请假无正当理由逾期10天不归
D.丁民警不胜任现职又拒绝组织新安排答案：D解析：人民警察辞退和不得辞退的条件，公安机关人民警察有下列情形之一的，应当予以辞退：
（1）在年度考核中，连续两年考核被确定为不称职的。
（2）不胜任现职工作，又不服从其他安排的。
（3）因所在公安机关调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调整工作，本人拒绝合理安排的。
（4）不履行人民警察义务，不遵守人民警察纪律，经教育仍无转变，不适合继续在公安机关工作，又不宜给予开除处分的。
（5）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的。
公安机关人民警察有下列情形之一的，不得辞退：
（1）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的
（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（3）女性人民警察在孕期、产假、哺乳期内的；
（4）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
本题中，A选项，人民警察怀孕期间不得辞退。B选项，必须是连续两年不称职才能辞退。C请假无正当理由应是15天不归，而不是10天，因此选择D选项。 -
第17题：
人民警察的辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。《公安机关人民警察辞退办法》第5条规定：人民警察有下列情形之一，错误比较严重又不宜给予行政开除处分的，应当予以辞退（ ）A.殴打他人或者唆使他人打人的
B.违反规定收取费用的；从事营利性的经营活动或者受雇于个人、组织的
C.玩忽职守，不履行法定义务的
D.给违法人员通风报信或者给违法活动提供保护的答案：A,B,C,D解析：《公安机关人民警察辞退办法》第5条规定了14种情形，且错误比较严重．又不宜给予行政开除处分的，应当予以辞退。本题的答案为ABCD。 -
第18题：
人民警察的辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。《公安机关人民警察辞退办法》第4条规定：人民警察有下列情形之一，经批评教育、纪律处分后仍不改正的，或者经培训试用后仍不合格的，应当予以辞退（ ）A.作风散漫，纪律松弛，经常迟到、早退或者上班时间经常办私事的
B.文化、业务素质低，不适应公安工作的
C.对遇有危难情形的群众拒绝提供救助的
D.私自将警械、警服、警衔标志转借、赠送非人民警察的答案：A,B,C,D解析：《公安机关人民警察辞退办法》第4条规定了人民警察应当予以辞退的八种情况。本题的答案为ABCD。 -
第19题：
人民警察的辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。人民警察辞退制度具有以下特点（ ）A.辞退公安民警是公安机关的法定权力，只要符合法定条件，即可按照法定程序辞退，但必须征得被辞退人员的同意
B.辞退公安民警必须有一定的法定事实，无法定事实，公安民警不得被辞退
C.辞退公安民警必须遵循必要的法定程序，不符合法定程序的辞退没有法律效力
D.被辞退的公安民警享有法定待遇，即可享受待业保险答案：B,C,D解析：本题考查人民警察辞退制度的特点。答案为BCD。 -
第20题：
有《公安机关人民警察纪律条令》规定的违法违纪行为，已不符合人民警察条件、不适合继续在公安机关工作的，可以依照有关规定予以（）
- A、辞退
- B、限期调离
- C、开除
- D、撤职
正确答案:A,B -
第21题：
下列有关人民警察任职条件的说法正确的是（）。
- A、甲曾被公安机关处罚款，不得担任人民警察
- B、乙曾被工作单位处警告，不得担任人民警察
- C、丙曾被开除公职，不得担任人民警察
- D、丁曾被公司辞退，不得担任人民警察
正确答案:C -
第22题：
关于人民警察辞退制度说法正确的是（）。
- A、辞退通常需征得被辞退人的同意
- B、辞退是公安机关法定的权力，公安机关有权辞退任何不适合在公安机关继续工作的人员
- C、辞退是公安机关对有违纪行为的公安民警的行政处分
- D、不合法定程序的辞退没有法律效力
正确答案:D -
第23题：
根据人民警察辞退办法，被辞退的人民警察对辞退决定不服，可按照（），申请复核或提出申诉。
- A、《公安机关人民警察辞退办法》
- B、《国家公务员申诉控告暂行规定》
- C、《公安机关人民警察督察条例》
- D、《人民警察法》的有关规定
正确答案:B -
第24题：
判断题人民警察的辞退，是指公安机关对虽具备人民警察条件，但因种种原因不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。（）A对
B错
正确答案： 对解析： 人民警察的辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。