职位分类的最基本要素是什么

题目

职位分类的最基本要素是什么

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1.职位分类的最基本要素是()。A职称B职位C职级D职权

2.行政组织的构成要素中,最基本的要素是()A.行政职位B.行政人员C.行政体制D.行政级别

3.要素计点法职位评价方案的设计步骤是什么?

4.行政组织的构成要素中最基本的要素是()。A.职位B.人员C.目标D.职责

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  • 第1题：

    在职位评价的各种方法中,属于非量化评价,并采用职位与职位比较的方法是( )

    A.排序法

    B.分类法

    C.要素计点法

    D.要素比较法


    参考答案：A

  • 第2题：

    关于职位评价方法的说法，正确的是（ ）。

    A.分类法属于定量方法
    B.要素计点法属于职位尺度比较法
    C.要素计点法属于定性方法
    D.分类法属于直接职位比较法

    答案：B
    解析：
    选项A错误，分类法属于定性方法。选项C错误，要素计点法属于定量方法。选项D错误，分类法属于职位尺度比较法。

  • 第3题：

    职位分类只客观记录各类职位所干的是什么事，不研究各职位的个人。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第4题：

    行政组织的构成要素中，最基本的要素是【 】

    A．行政职位

    B．行政人员

    C．行政体制

    D．精神要素


    正确答案：A
    解析：行政组织中最基本的构成要素建行政职位，是行政组织系统的构成。“细胞”，包括职务、职责和职权等复合因素。

  • 第5题：

    关于职位评价方法的说法，正确的是()。

    A.分类法属于定量方法
    B.要素计点法属于职位尺度比较法
    C.要素计点法属于定性方法
    D.分类法属于直接职位比较法

    答案：B
    解析：
    选项A错误，分类法属于定性方法。选项C错误，要素计点法属于定量方法。选项D错误，分类法属于职位尺度比较法。

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