人事行政规划的基本问题。

题目

人事行政规划的基本问题。

相似考题

1.地方政府人事行政管理的具体内容包括（）A.地方政府人事行政的更新机制B.地方政府人事行政的激励和保障机制C.地方政府人事行政的行为调控机制D.地方政府人事行政的问责机制

2.人事行政规划(名词解释)

3.人事行政学研究的内容主要有人事行政要素、人事行政关系和()。A人事行政方法B人事行政组织C人事行政过程D人事行政伦理

4.人事行政计划是作出人事行政决策的基础。()

更多“人事行政规划的基本问题。 ”相关问题

  • 第1题：

    关于人事行政的作用，下列论述正确的是（ ）。 A．人事行政是治国安邦、巩固政权的根本 B．人事行政是发展生产、振兴经济的保证 C．人事行政是开发人才、培养人才的关键 D．人事行政是促进精神文明建设，提高民族科学文化素质的条件


    正确答案：AC
    人事行政是指国家人事行政主管部门依法对国家机关、事业单位和社会组织的人事工作所进行的宏观的、综合性的管理活动，包括对各类公务人员、专业技术人员以及机构编制工作的管理。人事行政在国家政权建设和行政管理中处于十分重要的地位，发挥着不可替代的作用。首先，人事行政是治国安邦、巩固政权的根本大计。其次，人事行政是政治文明建设的有效途径。再次，人事行政是开发政府人力资源的重要保证。本题选AC。

  • 第2题：

    管理信息系统的战略规划的第一步是()

    A、规划基本问题的确定

    B、收集初始信息

    C、设置目标

    D、识别计划约束


    参考答案：A

  • 第3题：

    关于人事行政的作用，下列论述正确的是()．

    A．人事行政是治国安邦、巩固政权的根本

    B．人事行政是发展生产、振兴经济的保证

    C．人事行政是开发人才、培养人才的关键

    D．人事行政是促进精神文明建设，提高民族科学文化素质的条件


    正确答案：AC
    AC[解析]人事行政是指国家人事行政主管部门依法对国家机关、事业单位和社会组织的人事工作所进行的宏观的、综合性的管理活动，包括对各类公务人员、专业技术人员以及机构编制工作的管理．人事行政在国家政权建设和行政管理中处于十分重要的地位，发挥着不可替代的作用．首先，人事行政是立国安邦、巩固政权的根本大计．其次，人事行政是政治文明建设的有效途径．再次，人事行政是开发政府人力资源的重要保证．本题选AC．

  • 第4题：

    教育行政的内容层面包括()。

    A、课程行政

    B、教育人事行政

    C、教育财政

    D、教育规划

    E、教育督导


    参考答案：ABC

  • 第5题：

    ( )不属于职业生涯规划的基本问题。

    A、定向

    B、定点

    C、定位

    D、定时


    参考答案：D

相关内容