政府部门人力资源管理的原则

题目

政府部门人力资源管理的原则

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1.人力资源管理的概念及基本原则？

2.政府部门人力资源管理制度(名词解释)

3.简述政府部门人力资源管理规划的内容。

4.如何理解拍卖企业人力资源管理的特点和原则。

参考答案和解析
参考答案：(1)公开、平等、竞争、择优的原则(2)监督约束与激励保障并重的原则(3)依法管理原则(4)党管干部原则
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  • 第1题：

    公共人力资源管理制度的基本内容是公共人力资源管理的原则与价值的具体化。()


    参考答案：正确

  • 第2题：

    在人力资源管理的系统中， 人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了（ ）。

    A.内容

    B.目标

    C.范围

    D.原则

    E.方法


    正确答案：BDE
    [答案]：BDE
    [解析]：在人力资源管理的系统中，人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了目标、原则和方法。参见教材 P51

  • 第3题：

    9、国际人力资源管理与人力资源管理广义上的相似处？

    A．国际人力资源管理与人力资源管理面临的风险相同

    B．国际人力资源管理与人力资源管理所从事的活动相同

    C．国际人力资源管理与人力资源管理活动的范围相同

    D．国际人力资源管理与人力资源管理所需考虑的内容相同


    人力资源(human resourceHR)是指在一定区域内的人口总体所具有的劳动能力的总和或者是具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。人力资源管理(human resource management)是相对于传统的人事管理(personnel management)而言的它是指组织为了实现既定的目标运用现代管理措施和手段对人力资源的取得、开发、保持和运用等方面进行管理的一系列活动的总和。 人力资源(humanresource,HR)是指在一定区域内的人口总体所具有的劳动能力的总和,或者是具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。人力资源管理(humanresourcemanagement)是相对于传统的人事管理(personnelmanagement)而言的,它是指组织为了实现既定的目标,运用现代管理措施和手段,对人力资源的取得、开发、保持和运用等方面进行管理的一系列活动的总和。

  • 第4题：

    ()是保险公司人力资源管理的根本指导原则,尤其是竞争焦点集中在人才竞争的今天、此原则对保险公司人力资源管理尤为重要。

    A.激励原则

    B.协调原则

    C.能位相宜原则

    D.任人唯贤原则


    正确答案: D

  • 第5题：

    简述人力资源管理制度规划的基本原则。


    答案：
    解析：
    (1)将员工与企业的利益紧密地结合在一起，促进员工与企业共同发展，这是企业人力资源管理制度规划的基本原则。?
    (2)从企业内外部环境和条件出发，建立适合企业特点的人力资源管理制度体系，使之更加充满活力。?
    (3)企业人力资源管理制度体系应当在学习借鉴国外先进人力资源管理理论的同时，有所创新、有所前进。?
    (4)企业人力资源管理制度规划与创新，必须在国家劳动人事法律、法规的大框架内进行。?
    (5)企业人力资源管理制度规划必须与企业集体合同保持协调一致。?
    (6)必须重视管理制度信息的采集、沟通与处理，保持企业人力资源管理制度规划的动态性。?

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