非正式组织般具有以下特点,下列哪项不对()A、有协作意愿B、自然或自发形成的C、兴趣和爱好相似D、有较强的凝聚力

题目
非正式组织般具有以下特点,下列哪项不对()

A、有协作意愿

B、自然或自发形成的

C、兴趣和爱好相似

D、有较强的凝聚力

相似考题

1.一般来说,下列哪项是正式组织不能满足只有在非正式组织中才能得到满足()A、物质需要B、晋升需要C、心理需要D、法定权力

2.什么是非正式组织,非正式组织具有哪些主要特征?

3.无论是什么形态的非正式沟通,都具有一些共同的特点,下列哪项内容不是非正式沟通的特点。()A.与人们的切身利益关系越密切，人们就越关注B.有确定的组织者C.人们所熟悉的人和事容易被传播D.消息越新鲜，人们谈论得就越多

4.一般来说，下列哪项是在非正式组织中不能得到满足只有在正式组织中才能得到满足的?( )A、情感交流B、晋升需要C、社会交往需要D、心理需要

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  • 第1题：

    下面哪一个选项关于非正式组织的描述是不对的？（ ）

    A.非正式组织的组织目标与正式组织不同
    B.非正式组织的基础是感情的契合
    C.非正式组织伴随着正式组织的产生而产生
    D.非正式组织的产生是经过有意识的组织的

    答案：D
    解析：
    正式组织是指人们按照一定的规则，为完成某一共同的目标，正式组织起来的人群集合体；非正式组织是指自发的无意识的，行动无规律，仅以感情、习惯、喜爱、相互依赖来满足个人不同的心理需要的群体。

  • 第2题：

    下列哪项不符合梅奥主张对待非正式组织的态度（)

    A．正视和重视非正式组织的存在

    B．应对非正式组织及其成员的行为进行引导

    C．注意在正式组织的效率的逻辑同非正式组织的感情的逻辑之间保持平衡

    D．非正式组织并没有正式组织重要，可以忽视


    金钱是刺激工人积极性的唯一动力

  • 第3题：

    5、在下列关于非正式组织的管理方法中，哪项是不合理的（）

    A．接受并理解非正式组织

    B．重视非正式组织中核心人物的作用

    C．非正式组织很大程度上增加了组织创新惰性，应尽可能取缔

    D．正式组织与非正式组织的利益发生分歧时，应适当考虑非正式组织成员利益


    非正式组织很大程度上增加了组织创新惰性，应尽可能取缔之

  • 第4题：

    组织工作一般具有的特点有：组织工作（）。

    A．是一个过程

    B．是动态的

    C．太复杂

    D．协调时间长

    E．要考虑非正式组织的影响


    是一个过程;是动态的;要考虑非正式组织的影响

  • 第5题：

    【单选题】下列不属于非正式沟通特点的是：

    A．非正式沟通的信息往往不是完整的。

    B．非正式沟通并不需要遵循组织结构原则。

    C．非正式沟通传播的速度非常慢。

    D．非正式沟通的表现形式具有多变性和动态性。


    非正式沟通传播的速度非常慢。

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